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Título : Prevención del Síndrome de Burnout en el personal del Gobierno Autónomo Descentralizado. Guano, 2019-2020
Autor : Marco Vinicio, Moreno Rueda
Ximena Elizabeth, Becerra Avilés
Palabras clave : Síndrome de Burnout
Prevención,
Sector Público
Factores de riesgo
Fecha de publicación : 27-ago-2020
Editorial : Universidad Nacional de Chimborazo
Citación : Facultad de Ciencias de la Salud
Resumen : Introducción: El Síndrome de Burnout es una patología caracterizada por extrema insatisfacción laboral, es frecuente que se presente en los profesionales del sector público, por lo que es necesario y oportuno intervenir con estrategias específicas para prevenirlo. Objetivo: Determinar las medidas de prevención para evitar que los servidores públicos del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del cantón Guano provincia de Chimborazo desarrollen síndrome de Burnout. Material y métodos: Se realizó un tipo de estudio descriptivo, explicativo, documental, no experimental, cuantitativo y cualitativo tipo retrospectivo de corte transversal. Resultados: Se tuvo la participación de 59 trabajadores del GADM Guano, donde el desarrollo de Síndrome de Burnout fue en 13 de ellos representados en un 22% del total de los trabajadores estudiados. El sexo que más tendencia tiende a desarrollar síndrome de Burnout pertenece al sexo Femenino con el 62 %; el 42% se encuentran entre los 36 y 45 años de edad, el 46% son Casados, con un 23% se encuentra solteros, el 69% de los participantes tiene de 1 a 2 hijos. El 38% de la población que tienen trabajo extra han desarrollado síndrome de burnout y las personas que nunca tienen actividades de recreación el 61% de ellas son más propensas a desarrollar síndrome de burnout en relación a las que tienen un pasatiempo. Conclusiones: El Gobierno autónomo descentralizado del cantón Guano ha buscado la manera de que tanto trabajadores como usuarios tengan un ambiente cómodo sin embargo aún existen aspectos que se deben seguir manejando.
URI : http://dspace.unach.edu.ec/handle/51000/6824
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