Prevención del Síndrome de Burnout en el personal del Gobierno Autónomo Descentralizado. Guano, 2019-2020

Abstract

Introducción: El Síndrome de Burnout es una patología caracterizada por extrema insatisfacción laboral, es frecuente que se presente en los profesionales del sector público, por lo que es necesario y oportuno intervenir con estrategias específicas para prevenirlo. Objetivo: Determinar las medidas de prevención para evitar que los servidores públicos del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del cantón Guano provincia de Chimborazo desarrollen síndrome de Burnout. Material y métodos: Se realizó un tipo de estudio descriptivo, explicativo, documental, no experimental, cuantitativo y cualitativo tipo retrospectivo de corte transversal. Resultados: Se tuvo la participación de 59 trabajadores del GADM Guano, donde el desarrollo de Síndrome de Burnout fue en 13 de ellos representados en un 22% del total de los trabajadores estudiados. El sexo que más tendencia tiende a desarrollar síndrome de Burnout pertenece al sexo Femenino con el 62 %; el 42% se encuentran entre los 36 y 45 años de edad, el 46% son Casados, con un 23% se encuentra solteros, el 69% de los participantes tiene de 1 a 2 hijos. El 38% de la población que tienen trabajo extra han desarrollado síndrome de burnout y las personas que nunca tienen actividades de recreación el 61% de ellas son más propensas a desarrollar síndrome de burnout en relación a las que tienen un pasatiempo. Conclusiones: El Gobierno autónomo descentralizado del cantón Guano ha buscado la manera de que tanto trabajadores como usuarios tengan un ambiente cómodo sin embargo aún existen aspectos que se deben seguir manejando.