La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) y su incidencia en el clima laboral de la empresa LYREC Riobamba-Ecuador.

Abstract

La presente investigación se enfocó en: La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) y su incidencia en el Clima laboral de la empresa LYREC Riobamba-Ecuador, en el año 2022. Para lo cual se estableció una encuesta y entrevista al personal de la empresa con el fin de recolectar datos y encontrar una solución, mediante ello se implementó tres objetivos puntuales que logró determinar las características y beneficios de la RSE, además, se evidenció la realidad actual en el clima laboral. El método que se utilizó es el descriptivo y correlacional, así también, para poder sustentar adecuadamente las variables, se investigó diversas fuentes de información, las cuales dieron origen al marco teórico, tras lo cual fue posible formular la hipótesis y establecer los datos necesarios. Mediante los resultados obtenidos se encontró que actualmente, en la empresa LYREC existe un escaso conocimiento con respecto a la RSE y el clima laboral, también se evidenció que no existe una persona o un departamento encargado de llevar a cabo dichas actividades. A pesar de que estas actividades son llevadas de manera empírica, se considera que se puede reforzar varios aspectos como el clima laboral, la imagen empresarial, la motivación, el rendimiento y la productividad, por ello que se proporcionó una estrategia de integración basado en la norma ISO 26000, materia fundamental 3, prácticas laborales, con el fin de asegurar el cumplimiento de las prácticas de RSE y por medio de ello fomentar un clima laboral saludable.