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Título : Gestión del riesgo psicosocial a partir del método COPSOQ – Istas 21, en la compañía herrera seguridad carridocom
Autor : López Rubio, Carmen Eliza
Herrera Gaibor, Cruz Liduvina
Palabras clave : CoPsoQ – ISTAS 21
riesgos psicosociales,
evaluación de riesgos
programas de prevención
Fecha de publicación : 28-sep-2022
Editorial : Herrera Gaibor, Cruz(2022)Gestión del riesgo psicosocial a partir del método COPSOQ – Istas 21, en la compañía herrera seguridad carridocom (Tesis de Posgrado)Universidad nacional de Chimborazo, Riobamba, Ecuador
Citación : Herrera Gaibor, Cruz(2022)Gestión del riesgo psicosocial a partir del método COPSOQ – Istas 21, en la compañía herrera seguridad carridocom (Tesis de Posgrado)Universidad nacional de Chimborazo, Riobamba, Ecuador
Resumen : El presente trabajo ha sido elaborado bajo la línea de investigación Ingeniería, Industria y Producción y nace bajo la necesidad de gestionar el riesgo psicosocial presente en el personal que labora en la Compañía Herrera Seguridad Carridocom Cía. Ltda., teniendo como objetivos la identificación, la evaluación y el control del riesgo. Para lo cual se utilizó una metodología de campo basada en el método CoPsoQ – ISTAS 21 mediante la aplicación de un cuestionario de 107 preguntas, que fue adaptado a la realidad de la Compañía, mismo que fue aplicado a los 30 trabajadores que conforman la misma, y usando el programa informático del mismo método se generó un informe preliminar de riesgos psicosociales, por medio del cual se obtuvo la prevalencia de la exposición en la proporción de trabajadores y trabajadoras incluidos en cada situación de exposición: más desfavorable para la salud (rojo), intermedia (amarillo) y más favorable para la salud (verde), dando como resultado que las dimensiones del riesgo psicosocial más desfavorable para la salud de los trabajadores son: ritmo de trabajo, inseguridad sobre las condiciones de trabajo, conflicto de rol e inseguridad sobre el empleo. Finalmente, para encaminar a la compañía hacia una correcta gestión del riesgo y la mejora continua de sus actividades laborales, se estableció acciones de mejora, mediante la planificación de actividades y el establecimiento de indicadores, los cuales contribuyen a la prevención del riesgo.
Descripción : The present work has been elaborated under the Engineering, Industry and Production research line and was born under the need to manage the psychosocial risk present in the personnel working in the Company Herrera Seguridad Carridocom Cía. For this purpose, a field methodology based on the CoPsoQ - ISTAS 21 method was used through the application of a 107-question questionnaire, which was adapted to the reality of the Company, and was applied to the 30 workers that make up the Company, and using the computer program of the same method, a preliminary report of psychosocial risks was generated, through which the prevalence of exposure was obtained in the proportion of workers included in each situation of exposure: most unfavorable for health (red), intermediate (yellow) and most favorable for health (green), resulting that the dimensions of psychosocial risk most unfavorable for workers' health are: pace of work, insecurity about working conditions, role conflict and job insecurity. Finally, in order to guide the company towards proper risk management and continuous improvement of its work activities, improvement actions were established through the planning of activities and the establishment of indicators, which contribute to risk prevention.
URI : http://dspace.unach.edu.ec/handle/51000/9822
ISSN : UNACH-DP-SISO
Aparece en las colecciones: Maestría en Seguridad Industrial Mensión Prevención de Riesgos Laborales



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