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Título : Dimensiones de personalidad y actitud laboral en el personal de salud. Hospital Básico Shushufinfi, 2021
Autor : Luis Gonzalo, Erazo Salcedo
Armendáriz Sánchez, Adela Aidé
Palabras clave : actitud laboral
dimensiones
personalidad
Fecha de publicación : 21-dic-2021
Editorial : Universidad Nacional de Chimborazo
Citación : Armendáriz Sánchez A.(2021)(Dimensiones de personalidad y actitud laboral en el personal de salud. Hospital Básico Shushufinfi, 2021)(Tesis de pregrado)Universidad Nacional de Chimborazo, Riobamba, Ecuador
Resumen : Resumen El abordaje de la personalidad, ha sido considerado un tema que, si bien genera mucho interés, provoca controversia no solo por su evaluación sino también por la perspectiva de sus dimensiones y la relación con otras variables. Una de las relaciones con las cuales se podría vincular es la actitud laboral, muchas de las veces no se logra evidenciar una clara relación entre ambas, el objetivo de esta investigación se enfocó en identificar las dimensiones de personalidad y evaluar la actitud laboral en el personal de salud del Hospital Básico Shushufindi. El estudio fue descriptivo, transversal, no experimental, con una muestra intencional no probabilística de 59 profesionales, de la cual el 58% es de género femenino y un 42% masculino. Se utilizó el test de personalidad de los 16 Factores de Cattell para la variable de personalidad y con respecto a la variable de la actitud laboral se aplicó la escala de Autoevaluación de las Actitudes, obteniéndose los siguientes resultados predominantes: ansiedad alta (69%) y actitud laboral promedio (49%), sin excluir niveles bajos de independencia (29%) y autocontrol (29%). Es importante trabajar con las organizaciones y sus diferentes problemáticas a nivel laboral. Para esto se ha propuesto conjunto de estrategias psicoeducativas, que potenciarán la comunicación, disminuirán los niveles de ansiedad y mejorará las interacciones entre individuos.
Descripción : ABSTRACT The personality approach has been considered a topic that while it generates a lot of interest, and causes controversy not only for its evaluation but also for the perspective of its dimension and the relationship with other variables. One of the relationships with which it could be linked is work attitude, but often a clear relationship between both is not evident. The objective of this research was focused on identifying the dimension of the personality and evaluate the attitude of the health care staff at “The Hospital Básico Shushufindi” The study is descriptive, cross-sectional, non-experimental, with a non-probabilistic purposive sample of 59 professionals, 58% were female and 42% male. The Cattell´s 16 personality test was used for the personality variable and in relation to the work behavior variable, the Attitude Self-Assessment scale was applied, obtaining the following relevant results: high anxiety (69%) and average work attitude (49%), without excluding low levels of independence (29%) and self-control (29%). It is important to work with the organizations and their different problems at occupational level. For this reason, a set of psychoeducational interventions have been proposed, which will enhance communication, decrease levels of anxiety and improve human connection. Keywords: Work attitude; dimensions; personality.
URI : http://dspace.unach.edu.ec/handle/51000/8486
ISSN : UNACH-FCS-PSC
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