La responsabilidad social corporativa y la cultura organizacional en la Cooperativa Visión de los Andes (Vis Andes).

Abstract

La responsabilidad social corporativa en la actualidad es un tema de exigencia para las empresas, ya que mediante las iniciativas y principios que trae consigo, fomenta el compromiso con la sociedad y a su vez contrarrestar los efectos que afectan a la naturaleza mediante proyectos sostenibles en el tiempo. Para implementar RSC, es fundamental partir de la cultura organizacional que manejan las empresas, en este caso la Cooperativa de Ahorro y Crédito Visión de los Andes (Vis Andes), fomenta principios importantes en la cultura organizacional, para de esta manera transmitir confianza y credibilidad entre el personal empresarial, socios y clientes. Asimismo, es necesario que la misma maneje la responsabilidad social corporativa, ya que permite mayor eficiencia y es una estrategia competitiva dentro de las instituciones financieras, en consecuencia, genera un mayor enfoque social en los proyectos. En este contexto, la investigación considera oportuno identificar la incidencia de la responsabilidad social dentro la cultura organizacional de la Cooperativa Vis Andes, Agencia Riobamba. Para lo cual se realiza una revisión de antecedentes teóricos y empíricos que demuestren los factores que expliquen a las variables de estudio y su papel dentro de la institución financiera. Para el estudio se ha tomado en cuenta los socios y clientes correspondientes al año 2023. En el contraste de las hipótesis se empleó la prueba del Chi Cuadrado de Pearson, así como el coeficiente de Gamma para comprobar la intensidad y el sentido entre las variables, así como el coeficiente D de Sommers, lo que explica la dependencia o independencia entre las mismas. Finalmente, con los resultados obtenidos, se aceptó la hipótesis alternativa.