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http://dspace.unach.edu.ec/handle/51000/17180| Título : | Habilidades blandas y la productividad laboral en la Cooperativa San Francisco del cantón Pelileo en el periodo 2024 |
| Autor : | Basantes Avalos, René Abdón Meneses Ruiz, Fernanda Lizbeth |
| Palabras clave : | Productividad Laboral Clima organizacional Desempeño laboral Habilidades Blandas Cooperativa |
| Fecha de publicación : | 13-jul-2026 |
| Editorial : | Riobamba: Universidad Nacional de Chimborazo |
| Citación : | Meneses R., Fernanda L(2026) Habilidades blandas y la productividad laboral en la Cooperativa San Francisco del cantón Pelileo en el periodo 2024 (Tesis de grado) Universidad Nacional de Chimborazo. Riobamba, Ecuador |
| Resumen : | El presente estudio canaliza la relación que existe entre las habilidades blandas y la productividad laboral en la cooperativa San Francisco del cantón Pelileo durante el periodo 2024, considerando el contexto organizacional y las dinámicas internas del trabajo aquí en las habilidades blandas, son entendidas como competencias socio emocionales que incluyen en la comunicación efectiva, el trabajo en equipo, la inteligencia emocional, la apta, habilidad y la resolución de conflictos que son claves en el desempeño laboral y el logro de objetivos institucionales. De esta manera, la investigación tiene que ver con el reconocimiento de la productividad laboral, que no depende únicamente de conocimientos técnicos, sino más bien también en la capacidad de sus colaboradores para interactuar de manera eficiente, gestionar sus emociones y responder a los cambios del entorno Gracias a un enfoque analítico se analizó el desarrollo y el fortalecimiento de las habilidades en aspectos, como la eficiencia y los procesos, la toma de decisiones y el compromiso organizacional. En los resultados evidencian que existen relaciones significativas, entre nivel de habilidades blandas, de los colaboradores y su productividad laboral, lo que resalta la necesidad de implementar programas de capacitación que están orientados al desarrollo del talento humano dentro de la cooperativa. |
| Descripción : | This study channels the relationship between soft skills and labor productivity in the San Francisco cooperative of the Pelileo canton during the period 2024, considering the organizational context and the internal dynamics of work here in the soft skills, are understood as socio-emotional competencies that include effective communication, teamwork, teamwork, emotional intelligence, aptitude, ability and conflict resolution that are key in work performance and the achievement of institutional objectives. In this way, the research has to do with the recognition of work productivity, which does not depend only on technical knowledge, but also on the ability of its employees to interact efficiently, manage their emotions and respond to changes in the environment Thanks to an analytical approach, the development and strengthening of skills in aspects such as efficiency and processes, decision-making and organizational commitment were analyzed. The results show that there are significant relationships between the level of soft skills of the employees and their labor productivity, which highlights the need to implement training programs that are aimed at the development of human talent within the cooperative. |
| URI : | http://dspace.unach.edu.ec/handle/51000/17180 |
| ISSN : | UNACH- EC-FCP-AEMP |
| Aparece en las colecciones: | Carrera de Administración de Empresas |
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