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http://dspace.unach.edu.ec/handle/51000/9267| Título : | Análisis Jurídico del Contrato Especial Emergente de la Jornada de Trabajo en la Ley Orgánica de Apoyo Humanitario. |
| Autor : | Rojas Buenaño, Wilson Leonardo Lema Paucar, Carmen Patricia |
| Palabras clave : | Contrato especial emergente Estabilidad laboral Derecho de los trabajadores |
| Fecha de publicación : | 9-jun-2022 |
| Editorial : | Riobamba: Universidad Nacional de Chimborazo |
| Citación : | Lema Paucar, C.(2022) Análisis Jurídico del Contrato Especial Emergente de la Jornada de Trabajo en la Ley Orgánica de Apoyo Humanitario. (Tesis de Grado) Universidad Nacional de Chimborazo. Riobamba, Ecuador. |
| Resumen : | La emergencia sanitaria ocasionada por la propagación del virus covid-19, desestabilizo las actividades económicas, laborales, educativas y sociales, generando incertidumbre, en el mes de marzo de 2020 el Estado ecuatoriano decreta un confinamiento total a fin de evitar la propagación del virus covid-19, lo cual paralizo todas las actividades durante dos meses consecutivos, permitiendo únicamente al sector de salud y a la industria que proporciona alimentos puedan funcionar. Ante la paralización de actividades el poder ejecutivo preocupado por la desestabilización económica y laboral promueve la promulgación de la Ley Orgánica de Apoyo Humanitario el cual procura incentivar la estabilidad laboral y el crecimiento económica, entregando a los empleadores una nueva modalidad de contratación con características netas como reducción de la jornada laboral, reducción salarial, y la contratación a tiempo fijo es decir por un año y renovable por el mismo tiempo. Dichos cambios permitieron a los empleadores permitir a sus trabajadores laborar por tiempo reducido y percibiendo una remuneración inferior al Salario Básico Unificado (SBU) lo cual a criterio de varios juristas se estaba vulnerando los derechos y contraviniendo norma expresa establecida en el Código de Trabajo y la Constitución de la República del Ecuador. |
| Descripción : | The health emergency caused by the spread of the covid-19 virus, destabilized economic, labor, educational and social activities, generating uncertainty, in March 2020 the Ecuadorian State decreed a total confinement in order to prevent the spread of the covid virus -19, which paralyzed all activities for two consecutive months, allowing only the health sector and the industry that provides food to function. Faced with the stoppage of activities, the executive branch concerned about economic and labor destabilization promotes the enactment of the Organic Law of Humanitarian Support, which seeks to encourage job stability and economic growth, providing employers with a new contracting modality with net characteristics such as reduction of working hours, salary reduction, and fixed-time hiring, that is, for one year and renewable for the same time. These changes allowed employers to allow their workers to work for a reduced time and receiving a remuneration lower than the SBU, which in the opinion of several jurists was violating rights and contravening the express norm established in the Labor Code and the Constitution of the Republic of Ecuador. |
| URI : | http://dspace.unach.edu.ec/handle/51000/9267 |
| Aparece en las colecciones: | Tesis - Derecho |
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