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http://dspace.unach.edu.ec/handle/51000/9158| Título : | Los riesgos laborales en las instituciones privadas debido a la presencia del COVID-19. |
| Autor : | Rojas Buenaño, Wilson Leonardo Freire Ortiz, Ernesto Olmedo |
| Palabras clave : | Riesgos laborales Vulneración Derechos Trabajador Empleador |
| Fecha de publicación : | 26-may-2022 |
| Editorial : | Riobamba: Universidad Nacional de Chimborazo |
| Citación : | Freire Ortiz, E(2022) Los riesgos laborales en las instituciones privadas debido a la presencia del COVID-19. (Tesis de Grado) Universidad Nacional de Chimborazo. Riobamba, Ecuador. |
| Resumen : | El presente trabajo investigativo, se ha realizado teniendo en consideración normativa nacional, internacional y el análisis de casos, teniendo como finalidad determinar que la Resolución Nro. MDT-2020-023, vulnera los derechos constitucionales y universales de los trabajadores que se contagian de COVID-19 en su lugar de trabajo, dicha resolución es deplorable e inconstitucional además de contraponer a los derechos de los trabajadores por riesgos de trabajo. La Constitución de la República del Ecuador y la Organización Internacional del Trabajo a través de su normativa, reconocen el derecho que tienen los trabajadores a desarrollar sus actividades laborales en un ambiente sano y adecuado garantizando la salud, seguridad e higiene. Además, se reconoce el derecho a indemnizaciones o asistencia médica a través de la seguridad social que se les atribuye a los trabajadores por riesgos laborales, mismos que son de absoluta responsabilidad y que deben ser asumidos por el empleador. El hecho que la enfermedad del COVID-19 sea nueva a nivel mundial, no descarta que la misma sea considerada dentro del ámbito jurídico-laboral como riesgo de trabajo, y uno de los propósitos del presente trabajo investigativo es fomentar y concientizar que la patología sea incorporada en la lista de enfermedades profesionales en la legislación nacional e internacional, para que de esta manera, no se vulneren los derechos de los trabajadores respecto a los riesgos de trabajo como sucede en la actualidad desde la emisión de la Resolución Nro. MDT-2020-023 fundada por el Ministerio de Trabajo, además recomendar a que la misma sea declarada inconstitucional y no surta efecto en el sector laboral. La presente investigación se estructura en dos partes principales: la primera denominada marco teórico que contiene las siguientes unidades: Los derechos de los trabajadores y riesgos laborales, seguridad e higiene en el lugar del trabajo, el COVID-19 en los riesgos laborales; y, la segunda parte mediante una metodología investigativa debidamente estructurada. |
| Descripción : | This investigative has been taken into consideration by the national and international regulations committee. The aim is to demonstrate that Resolution MDT-2020-023 violates the constitutional and universal rights of workers who are infected with COVID -19 in the workplace. This resolution is deplorable and unconstitutional. It also opposes the rights of workers due to occupational hazards. The Constitution of the Republic of Ecuador and the International Labor Organization, through its regulations, recognize the right of workers to carry out their work activities in a healthy and adequate environment, guaranteeing health, safety, and hygiene. In addition, the right to compensation or medical assistance It's taken into consideration by the social security department. Workers are given this consideration because of the occupational risks they face. This responsibility is absolute and should be placed on the employer. Since COVID-19 is new worldwide, it should be considered within the legal-labor field as a work risk. The purpose of this research is to promote and raise awareness that pathology should be incorporated into the list of occupational diseases in national and international legislation so that in this way, the rights of workers regarding occupational risks aren't violated. Resolution No. MDT-2020 -023 founded by the Ministry of Labor, also recommending that it be declared unconstitutional and have no effect in the labor sector. This research is structured in two main parts: the first is called theoretical framework that contains the following units: The rights of workers and occupational hazards, safety and hygiene in the workplace, COVID-19 in occupational hazards. The second part is a well-structured investigative methodology. |
| URI : | http://dspace.unach.edu.ec/handle/51000/9158 |
| ISSN : | UNACH-FCP-DER |
| Aparece en las colecciones: | Tesis - Derecho |
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