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Título : La terminación de funciones de los servidores públicos con nombramiento provisional y su incidencia en los derechos constitucionales
Autor : Hugo Patricio, Hidalgo Morales
David Mateo, Huilcarema Borja
Palabras clave : cese de funciones
servidores públicos
normativa legal
derechos constitucionales
Fecha de publicación : 18-ene-2022
Editorial : Universidad Nacional de Chimborazo
Citación : Facultad de Ciencias Políticas y Administrativas
Resumen : RESUMEN La presente investigación lleva como título “LA TERMINACIÓN DE FUNCIONES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS CON NOMBRAMIENTO PROVISIONAL Y SU INCIDENCIA EN LOS DERECHOS CONSTITUCIONALES”, que se originó por el cese de funciones de los servidores públicos que lo realiza la autoridad nominadora bajo el argumento de que los nombramientos provisionales no generan estabilidad laboral dentro del sector público. En tal virtud, el propósito de la presente investigación, es describir, analizar y estudiar si el cese de funciones de los servidores públicos con nombramiento provisional vulnera sus derechos constitucionales. Para el cumplimento la investigación se desarrolló mediante el tratamiento del marco teórico constante en 3 unidades denominadas: la primera, el nombramiento provisional; la segunda, el concurso de méritos y oposición; y, la tercera, derechos constitucionales. El diseño metodológico se adecuó a una investigación jurídico social, a través del método de investigación deductivo, analítico sintético, sistemático y bibliográfico; enfoque de la investigación cualitativo; tipos de investigación bibliográfica, de campo y exploratoria; diseño de investigación no experimental. Adicional, se recolectó la información gracias a los instrumentos de investigación, con lo cual se planteó conclusiones y recomendaciones acorde a la problemática.
Descripción : ABSTRACT The title of this research is "THE TERMINATION OF PUBLIC SERVANTS WITH PROVISIONAL APPOINTMENT AND ITS IMPACT ON CONSTITUTIONAL RIGHTS", which originated from the cessation of functions of public servants carried out by the appointing authority under the argument that provisional appointments do not generate job stability within the public sector. In such virtue, the purpose of this research is to describe, analyze and study whether the cessation of functions of public servants with provisional appointment violates their constitutional rights. For compliance, the research was developed by treating the constant theoretical framework in 3 units called: the first, the provisional appointment; the second, the contest of merits and opposition; and, the third, constitutional rights. The methodological design was adapted to a social legal investigation, through the deductive, synthetic analytical, systematic and bibliographic research method; qualitative research approach; types of bibliographic, field and exploratory research; non-experimental research design. Additionally, the information was collected thanks to the research instruments, with which conclusions and recommendations were raised according to the problem. KEY WORDS: termination of duties, public servants, legal regulations, employment relationship, provisional appointment, violation, constitutional rights. Reviewed by: Mgs. Marcela González Robalino English Professor c.c. 0603017708
URI : http://dspace.unach.edu.ec/handle/51000/8600
ISSN : UNACH-FCP-DER
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