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http://dspace.unach.edu.ec/handle/51000/8019| Título : | PRECARIZACIÓN DEL TELETRABAJO EN ECUADOR EN CONTEXTO DE COVID-19: VARIABLES DE ANÁLISIS DESDE EL ENFOQUE MARXISTA |
| Autor : | Iturralde Durán, Carlos Antonio Duque Romero, Lenin Efraín LDR |
| Palabras clave : | Teletrabajo pandemia plusvalía relaciones laborales |
| Fecha de publicación : | 1-ago-2021 |
| Editorial : | Riobamba : Universidad Nacional de Chimborazo |
| Citación : | Iturralde Durán, C. A., & Duque Romero, L. E. (2021). PRECARIZACIÓN DEL TELETRABAJO EN ECUADOR EN CONTEXTO DE COVID-19: VARIABLES DE ANÁLISIS DESDE EL ENFOQUE MARXISTA. Chakiñan, Revista De Ciencias Sociales Y Humanidades, (14), 146–162. https://doi.org/10.37135/chk.002.14.10 |
| Citación : | CHAKIÑAN;Núm. 14: Agosto de 2021 |
| Resumen : | El objetivo del presente artículo es identificar, desde el enfoque marxista, las variables clave para resguardar el trabajo digno, que deben ser consideradas por las normativas y los procesos de regulación y control público para evitar o minimizar la precarización laboral en Ecuador. En el contexto de la pandemia ocasionada por el Covid-19 se generalizó e intensificó el teletrabajo, y se continuó con la producción, manteniendo el distanciamiento social y respetando las restricciones de movilización, lo que redujo el riesgo de contagio del virus. Dicha postura exigió rápidas adaptaciones a todos los agentes económicos y afectó la dinámica de las relaciones laborales en la coyuntura de elevadas tasas de desocupación y frente a un marco legal cuyo diseño no estuvo pensado para el teletrabajo. A través de una investigación bibliográfica enmarcada en la metodología cualitativa, se determinó que los mecanismos de explotación y expropiación de la plusvalía se elaboran sobre las variables: ingresos y beneficios sociales del trabajador, jornada laboral y estabilidad y ambiente laboral. Se determinó que la Ley Humanitaria y el Acuerdo Ministerial MDT-2016-0190 permitieron el incremento de la precarización y promovieron la flexibilidad laboral en las tres variables, hecho que incidió negativamente en el bienestar de la clase asalariada. |
| Descripción : | This article’s objective is to identify, from the Marxist approach, the key variables to safeguard decent work. This objective should be considered by the regulations and public regulation and control processes to avoid or minimize Ecuador’s job insecurity. In the context of the pandemic caused by Covid-19, that generalized and intensified teleworking. It allows continuing with production, maintaining social distancing, and respecting mobilization restrictions. All of the mentioned aspects reduce the risk of contagion of the virus. However, it has required rapid adaptations to all economic agents. Thus, it affected the dynamics of labor relations in high unemployment rates and in the face of a legal framework whose design was not thought for teleworking. Through bibliographic research framed in the qualitative methodology, it was determined that the mechanisms of exploitation and expropriation of the surplus-value are elaborated on the variables: income and social benefits of the worker, working hours, stability, and work environment. Finding that the Humanitarian Law and the Ministerial Agreement MDT-2016-0190 allow the increase of precariousness promoting labor flexibility in the three variables and negatively affecting the salaried class’s well-being. |
| URI : | http://dspace.unach.edu.ec/handle/51000/8019 |
| ISSN : | 2550-6722 |
| Aparece en las colecciones: | Artículos Chakiñan |
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| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| 1677.pdf | Artículo de Reflexión: https://chakinan.unach.edu.ec/index.php/chakinan/article/view/503/537 | 1,89 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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