La aplicación de la teoría de imprevisión en el régimen laboral ecuatoriano por causa del Covid 19.

Abstract

Resumen En el presente trabajo indagatorio se realiza un minucioso estudio acerca de la teoría de la imprevisión, como son sus orígenes, antecedentes, las bases teóricas que han servido para el desarrollo de la misma, explicando las clausulas jurídicas que son la pacta sunt servanda; rebus sic stantibus; instituciones del derecho como el caso fortuito y la fuerza mayor, como han sido tratadas en la legislación nacional, internacional, en la doctrina, en la jurisprudencia y todo esto relacionado con el régimen laboral ecuatoriano, los derechos y obligaciones que existen en una relación de trabajo, es decir, frente al empleador y trabajador. Por supuesto se hace un estudio acerca de la factibilidad de aplicar la teoría de la imprevisión en nuestro país en el ámbito laboral, se estudian las causas por las cuales el gobierno nacional declaró el estado de excepción que tiene como causa al Covid-19, a partir de esta pandemia se basa el estudio efectuado como causa de imprevisión en nuestra realidad contractual para dar respuesta a algunas interrogantes que nacieron a lo largo de esta investigación como es dar respuesta si la teoría de la imprevisión se aplica en el país, si existen casos con aplicabilidad de esta teoría y establecer las diferencias entre el caso fortuito y fuerza mayor frente a la imprevisión. De tal modo resultando en nuestra indagación que es necesario incluir esta figura legal dentro del ordenamiento jurídico en vista de la realidad pandémica que estamos atravesando hoy en día. La hipótesis planteada radica en la incógnita: ¿La teoría de la imprevisión incide en el régimen laboral ecuatoriano por causa del estado de excepción decretado a causa del Covid 19? De conformidad con la cual podemos decir que la imprevisión no está establecida en el Ecuador como una figura jurídica aplicable por lo tanto no incidiría en el régimen laboral de nuestro país. El estudio de este tema se centra en uno de análisis legislativo, de doctrina, de jurisprudencia tanto a nivel nacional como internacional es por eso que netamente se ha estudiado a los ordenamientos jurídicos, centrándose en una investigación dogmático-jurídica, que tiene por objeto el estudio de la norma jurídica, desde el ordenamiento jurídico, realizando la técnica de derecho comparado, es por eso que esta investigación carece de entrevistas, cuestionarios o demás técnicas de investigación ya que solamente nos basamos en análisis normativo esencialmente de las fuentes formales del derecho. De esta manera hemos podido llegar a una conclusión general de que la teoría de la imprevisión no se encuentra establecida en nuestro ordenamiento jurídico por lo tanto sería factible una modificación a través de reforma al Código de Trabajo para que se pueda cumplir con esta teoría y revisión de las estipulaciones de la relación laboral.