Riesgos psicosociales y calidad de vida laboral en personal de salud. Hospital Básico N°.11 Galápagos. Riobamba, 2021.

Abstract

RESUMEN El presente estudio tuvo como objetivo la determinación de los riesgos psicosociales y calidad de vida laboral del personal de salud del Hospital Básico N°11 Galápagos Riobamba, 2021. La metodología empleada fue de tipo cuantitativa, de diseño no experimental, transversal, de campo, con un alcance descriptivo. Se aplicó el test psicométrico como técnica de recolección de datos, y como instrumentos los cuestionarios FPSICO 4.0 y CVT- GOHISALO. La muestra de estudio comprendió a 62 miembros del área de Salud. Entre los principales resultados se evidenció que, respecto a los riesgos psicosociales, las dimensiones de “Demandas Psicológicas” y “Participación y Supervisión” obtuvieron la mayor valoración de riesgo global; en cuanto a la calidad de vida laboral, fue valorada como “media”, encontrándose que el 73% del personal percibe un “alto” nivel de “Seguridad en el trabajo”, el 68% manejan un “bajo” nivel de “Administración del tiempo libre”, y en las demás dimensiones se presenta predominantemente un nivel “medio” de evaluación en al menos 40% del personal. En base a los resultados obtenidos se concluye que la calidad de vida laboral y la exposición a riesgos psicosociales en el ámbito de investigación no son adecuados. Por lo tanto, se diseñó una propuesta de plan de acciones preventivas dirigidas a mejorar el bienestar y salud de los trabajadores de la Institución de Salud, a través de la mitigación de los riesgos psicosociales identificados.