La gestión empresarial y el desarrollo organizacional en la empresa el Sembrador s.c.c en la ciudad de Riobamba, provincia de Chimborazo.

Abstract

Esta investigación ha sido realizada con el propósito de determinar la gestión empresarial y el desarrollo organizacional dentro de la empresa El Sembrador S.C.C. Para la cual se instauró abundante literatura relacionada a la temática de estudio, describiendo los antecedentes, definiciones, características y sub temas relacionados con las dos variables de estudio.

Por otra parte se determinó la metodología de estudio, estableciendo el método hipotético-deductivo que se relaciona con la investigación, después se realizó un cuestionario el cual fue aplicado a los nueve trabajadores de la empresa El Sembrador S.C.C, luego se tabulo los resultados a través del programa SPSS 25, creando así una base de datos. Obteniendo resultados que muestran la realidad que vive la empresa con aspectos positivos y negativos. Los mismos que se detallan a continuación; los trabajadores consideran que no han recibido capacitaciones, que si han recibido incentivos motivacionales, que si han experimento la rotación de puestos, que el clima organizacional no es ni bueno ni malo, y que las relaciones laborales entre los trabajadores y los jefes no son ni buenas, ni malas.

Para verificar la relación que existe entre las variables se procedió a utilizar el chi-cuadrado, mediante el análisis se aceptó la hipótesis alternativa, afirmando que “La gestión empresarial incide en el desarrollo organizacional de la empresa El Sembrador S.C.C”.

Después se realizó la propuesta, donde se estableció las estrategias de gestión empresarial para el desarrollo organizacional de la empresa El Sembrador S.C.C mismas que sirven como apoyo para los administradores, enfocadas en mejorar las relaciones internas en la empresa.