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Título : Determinantes de la informalidad laboral en la ciudad de Riobamba, 2019.
Autor : Eduardo, Dávalos
María José, Pulla Miñaca
Palabras clave : Informalidad laboral
determinantes
regresión logística
institucional
Fecha de publicación : 3-jul-2020
Editorial : Universidad Nacional de Chimborazo
Citación : Facultad de Ciencias Políticas y Administrativas
Resumen : El objetivo del presente estudio es establecer y analizar los determinantes de la informalidad laboral en la ciudad de Riobamba, periodo 2019, donde se procedió a realizar un modelo econométrico de regresión logística binaria, obteniendo información de 137 personas encuestadas y tomando como variables explicativas de la informalidad laboral, el ingreso, la experiencia laboral, parentesco, nivel educativo y la edad, teniendo como resultado que las variables que tienen una relación positiva son: el ingreso y el parentesco; mientras que, el nivel educativo, la edad y la experiencia laboral presentan una relación negativa, evidenciando así la teoría del capital humano. La investigación comprende cuatro secciones, en la primera, se encuentra el marco referencial en el que se desarrolla la introducción, el planteamiento del problema y los objetivos; la segunda, comprenden el marco metodológico y se encuentra el estado del arte y los principales enfoques, sobre la informalidad laboral. La tercera, muestra la metodología de la investigación, el modelo econométrico y el análisis y discusión de resultados, y la cuarta, comprende las conclusiones y recomendaciones.
Descripción : ABSTRACT: The objective of this study is to establish and analyze the determinants of labor informality in the city of Riobamba. Period 2019, where an econometric model of binary logistic regression was carried out. The information was from 137 surveyed people and included explanatory variables of labor informality, income, work experience, kinship, educational level, and age. Having as a result that the variables that have a positive relationship are income and kinship; while, educational level, age, and work experience present a negative correlation, thus evidencing the theory of human capital. The research comprises four sections. In the first section, we find the reference framework in which the introduction, the approach to the problem, and the objectives are developed; the second section includes the methodological framework and state of the art and the main approaches to labor informality. The third one shows the methodology of the research, the econometric model, and the analysis and discussion of results, and the fourth one comprises the conclusions and recommendations.
URI : http://dspace.unach.edu.ec/handle/51000/6767
ISSN : UNACH-FCP-ECO
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