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Título : “Síndrome de hubris y tipos de personalidad en profesionales de la salud. Riobamba, 2019”
Autor : Rojano Moreira, Geomayra Gissela
Males Caiza, Katerin Elizabeth
Palabras clave : Síndrome de Hubris
Personalidad anancástica
Sujetos tipo
Cuali-cuantitativo
Fecha de publicación : 1-jun-2020
Editorial : Universidad Nacional de Chimborazo 2020
Citación : Facultad de Ciencias de la Salud
Resumen : La presente investigación tuvo el objetivo de analizar el Síndrome de Hubris y los tipos de personalidad en los/las profesionales de la salud que ejercen direcciones y coordinaciones de servicios (liderazgo) en casas de salud. La investigación se realizó en una población conformada por 46 profesionales de la salud con títulos de pregrado y postgrado: médicos generales y especialistas (21), odontólogas/os y especialistas (7), fisiatras (3), licenciadas/os en enfermería (6), licenciadas/os en laboratorio clínico (2), psicólogos clínicos (3), nutricionista (1), y bioquímicos farmacéuticos (3); sujetos tipo, no probabilístico, porque se acudió directamente a los/as profesionales requeridos sin obtener muestra, intencional por conveniencia de las investigadoras. El enfoque del estudio fue mixto (cuali-cuantitativo), con diseño no experimental y transversal; nivel de investigación descriptivo. Los instrumentos empleados fueron: el Cuestionario de Personalidad SEAPsI y el Cuestionario Hubris. Los resultados obtenidos son: 28 profesionales de la salud (60.86%) presentan el Síndrome de Hubris; respecto del tipo de personalidad, 29 profesionales de la salud (63%) se enmarcan en el tipo anacástico; seguido del tipo histriónico en menor porcentaje (15.20%). Relacionando las dos variables, se observó en mayor porcentaje la presencia del síndrome en personas con personalidad anancástica. Partiendo del criterio de prevención, se planteó un taller sobre estrategias psicológicas, orientadas al síndrome de Hubris y personalidad, en los/as profesionales de la salud.
Descripción : The present investigation had the objective of analyzing the Hubris Syndrome and the types of personality in the health professionals who exercise direction and coordination of services (leadership) in health houses. The research was conducted in a population made up of 46 health professionals with undergraduate and postgraduate degrees. They are general practitioners and specialists (21); dentists and specialists (7); physiatrists (3); graduates in nursing (6); graduates in the clinical laboratory (2), clinical psychologists (3); nutritionist (1); and pharmaceutical biochemists (3). Type subjects are not probabilistic, because the required professionals were directly visited without obtaining a sample, intentional for the convenience of the researchers. The study approach was mixed (qualitative-quantitative), with a non-experimental and cross-sectional design, and it was also descriptive research. The instruments used were: the SEAPsI Personality Questionnaire and the Hubris Questionnaire. The results obtained are 28 health professionals (60.86%) present Hubris Syndrome; Regarding the type of personality, 29 health professionals (63%) are part of the anaclastic type; followed by the theatrical type in a lower percentage (15.20%). Dealing with the two variables, the presence of the syndrome in people with anarchistic personality was observed at a higher rate. Based on the prevention criteria, a workshop on psychological strategies, oriented to Hubris syndrome and character, was proposed in health professionals.
URI : http://dspace.unach.edu.ec/handle/51000/6622
ISSN : UNACH-FCS-PCL
Aparece en las colecciones: Tesis Psicología Clínica



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