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Título : “El trabajador migratorio indocumentado y la vulneración de sus derechos laborales en la ciudad de Riobamba desde el periodo 2018-2019”
Autor : Fredy Roberto, Hidalgo Cajo
Cinthya Analía, Miranda Espinoza
Palabras clave : Trabajador
migratorio
indocumentado
relación laboral
Fecha de publicación : 17-dic-2019
Editorial : Universidad Nacional de Chimborazo,2019
Citación : Facultad de Ciencias Políticas y Administrativas
Resumen : Los trabajadores migratorios indocumentados son personas que gozan de derechos fundamentales innatos e inherentes por el simple hecho de ser considerados como tales, independientemente de su condición migratoria; derechos que no pueden ser limitados ni suprimidos por el empleador. Sin embargo, en la realidad los derechos laborales de los trabajadores migratorios indocumentados son vulnerados y consiste en el no goce de los beneficios legales que la Ley otorga al trabajador en condiciones formales o regulares, ya que debido a su condición migratoria reciben una remuneración inferior a la determinada por la Ley, circunstancia aceptada por ellos, ya que, es una retribución mayor a la que recibían en su país de origen, además trabajan en estado de indefensión, horarios de trabajo excesivos y su consentimiento de ser explotados laboralmente está viciado por su situación de necesidad, que les obliga aceptar condiciones precarias y peligrosas de trabajo. Finalmente, todos estos factores determinan a que la relación laboral se convierta en explotación laboral, ya que los trabajadores migratorios indocumentados se encuentran en situación de fragilidad o riesgo jurídico y sometidos al arbitrio de los empleadores que se aprovechan de su situación y del desconocimiento que muchos migrantes tienen acerca de sus derechos, para explotarlos.
Descripción : Migrant workers without documents are people who enjoy innate and inherent fundamental rights simply because they are considered as migrants, regardless of their immigration status; rights that cannot be limited or suppressed by the employer. However, in reality the labor rights of migrant workers without documents are violated and consists in the non-enjoyment of the legal benefits that the Law grants to the worker in formal or regular conditions, since due to their immigration status they receive a remuneration less than the one determined by the Law, a circumstance accepted by them, because it is a remuneration greater than what they received in their country of origin, they also work in a state of defenselessness, excessive work schedules and their consent to be used at work is vitiated by their situation of need, which requires them to accept precarious and dangerous working conditions. Finally, all these factors determine that the employment relationship becomes a labor obligation, because migrant workers without documents are in a situation of fragility or legal risk and subject to the discretion of employers who take advantage of their situation and the lack of knowledge that many Migrants have about their rights, to use them
URI : http://dspace.unach.edu.ec/handle/51000/6288
ISSN : FCP-DER
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