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http://dspace.unach.edu.ec/handle/51000/4854| Título : | Análisis al reconocimiento y aplicación de los derechos laborales y de seguridad social de los trabajadores de la cultura |
| Autor : | Aldas Cárdenas, Edwin Stalin Vimos Vimos, Lenin Javier |
| Palabras clave : | Reconocimiento Derechos laborales Seguridad social Ciudadanos |
| Fecha de publicación : | 2018 |
| Editorial : | Universidad Nacional de Chimborazo,2018 |
| Citación : | Facultad de Ciencias Políticas y Administrativas |
| Resumen : | EL presente trabajo denominado: ANÁLISIS AL RECONOCIMIENTO Y APLICACIÓN DE LOS DERECHOS LABORALES Y DE SEGURIDAD SOCIAL DE LOS TRABAJADORES DE LA CULTURA, comprende una serie de aspectos que a lo largo de la investigación se ha tenido que separar para, de manera conceptualizada, determinar en tres espacios, quiénes son trabajadores de la cultura, cuáles son los derechos laborales que como trabajadores expresa sobre ellos la Ley, y, en base a qué tipo de referencia económica serán consideradas sus aportaciones a la seguridad social, además de determinar por qué, en el estado ecuatoriano, se debe el reconocimiento a los trabajadores de la cultura. Con la promulgación de la Ley de Cultura, nace en el país un reconocimiento de derechos laborales y de seguridad social para los trabajadores de la cultura, y que la misma ley expresa en su Artículo Nº 20 y Artículo Nº 21 de la seguridad social para el sector cultural, con estos derechos establecidos la Ley consolida su proceso de protección en torno a derechos laborales y de seguridad social para los trabajadores de la cultura. En este marco el Ministerio de Cultura y Patrimonio (MCyP), el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) y el Ministerio de Relaciones Laborales (MRL), está construyendo cada una de los marcos reglamentarios a fin de que exista una estructura consolidada para determinar la aplicación, la inclusión y la protección de derechos laborales y seguridad social para los trabajadores de la cultura. Se debe considerar que el área del régimen laboral y de seguridad social para los trabajadores de la cultura es totalmente nueva en el país, por ende, este es un terreno inédito para la legislación nacional. Esta investigación se propone una exploración detallada de las posibles vías de aplicación de la Ley de Cultura, en el territorio de los Derechos Laborales y de seguridad social para los trabajadores de la cultura. Como Estado, el Ecuador está llamado a garantizar a sus ciudadanos la igualdad de oportunidades y la forma adecuada de acceso a los beneficios colectivos. Esto para la Ley implica tener oídos abiertos a las singularidades. Frente al tema de la cultura, la Ley afronta un reto enorme: poder incluir a personas cuyo ejercicio profesional condiciona un ejercicio económico a distintas singularidades, dentro de una forma de tratamiento que, por el contrario, se ha basado en la constancia de los ingresos económicos y la estabilidad laboral como telón de fondo. |
| Descripción : | THE present work called: ANALYSIS TO THE RECOGNITION AND APPLICATION OF THE LABOR RIGHTS AND SOCIAL SECURITY OF WORKERS OF CULTURE, comprises a series of aspects that throughout the investigation had to be separated to, in a conceptualized way, determine in three spaces, who are workers of the culture, which are the labor rights that the Law expresses as workers, and, based on what type of economic reference will be considered their contributions to social security, in addition to determining why, in the Ecuadorian state, we owe the recognition to the workers of the culture. With the enactment of the Culture Law, a recognition of labor and social security rights for cultural workers was born in the country, and that the same law expresses in its Article No. 20 and Article No. 21 of social security for the cultural sector, with these established rights the Law consolidates its process of protection around labor and social security rights for culture workers. In this framework, the Ministry of Culture and Heritage (MCyP), the Ecuadorian Institute of Social Security (IESS) and the Ministry of Labor Relations (MRL), is building each of the regulatory frameworks so that there is a consolidated structure to determine the application, inclusion and protection of labor rights and social security for culture workers. It should be considered that the area of labor and social security regime for cultural workers is totally new in the country, therefore, this is an unprecedented terrain for national legislation. This investigation proposes a detailed exploration of the possible ways of application of the Law of Culture, in the territory of the Labor Rights and of social security for the workers of the culture. As a State, Ecuador is called upon to guarantee its citizens equal opportunities and the appropriate form of access to collective benefits. This for the Law implies having open ears to the singularities. Faced with the issue of culture, the Law faces a huge challenge: to include people whose professional practice conditions an economic exercise to different singularities, within a form of treatment that, on the contrary, has been based on the constancy of income economic and labor stability as a backdrop. |
| URI : | http://dspace.unach.edu.ec/handle/51000/4854 |
| ISSN : | FCP-DER |
| Aparece en las colecciones: | Tesis - Derecho |
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