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Título : La gestión administrativa de la cooperativa ecuador ejecutivo y sus efectos en su desarrollo organizacional en la ciudad de Riobamba en el periodo 2015-2016.
Autor : Romero, Martha
Silva Robalino, Cristian Andrés
Palabras clave : Empresarial
Organización
Instrumento
Consumidor
Fecha de publicación : 2018
Editorial : Universidad Nacional de Chimborazo,2018
Citación : Facultad de Ciencias Políticas y Administrativas
Resumen : La gestión administrativa conjuntamente con el desarrollo organizacional busca lograr un cambio en la Cooperativa de Transportes Ecuador Ejecutivo, conforme a las necesidades, exigencias o demandas de la misma. De esta manera, se canalizaran mejoras en las relaciones humanas entre clientes y vendedores, fomentando el liderazgo dentro de la Cooperativa de Transporte fortaleciendo el clima organizacional. El Desarrollo Organizacional aborda especialmente el lado humano más que sobre los objetivos, estructuras y técnicas de la organización. La base para el desarrollo del presente documento investigativo fue el mejorar los niveles de competitividad dentro del entorno al cual pertenece la empresa, para ello se estableció un estudio de campo por medio de la observación de la cual se deslindó nudos críticos los cuales se encontraban apuntalando a dos variables: gestión administrativa y desarrollo organizacional. Por ende se dio partida al desarrollo del tema, “La gestión administrativa de la Cooperativa Ecuador Ejecutivo y sus efectos en su desarrollo organizacional en la ciudad de Riobamba en el periodo 2015-2016”. Su esquema científico fue diseñado a criterio del investigador conjuntamente con el apoyo del docente tutor, se entrevistó a las principales figuras administrativas que conforman la empresa, lo que permitió conocer sobre el comportamiento de las variables planteadas; con la finalidad de obtener información que conlleve a una mejor formulación y desarrollo de temáticas, ideas y conceptos concernientes a la investigación, se aplicó una encuesta a la población protagonista dentro de la Cooperativa de Transporte Ecuador Ejecutivo constituido por 30 personas. La tabulación de los datos fue de mucha ayuda para la validación de la hipótesis planteada por el investigador mediante el método chi cuadrado, este proceso de validación se llevó a cabo a través del programa IBM.SPSS. El diagnostico situacional realizado mediante la observación, y encuestas a los miembros de la organización, permitió determinar que la Cooperativa de Transportes Ecuador Ejecutivo presenta varios problemas de carácter administrativo, los mismos que se están convirtiendo en un factor limitante del desarrollo de organizacional, trayendo consigo insatisfacciones profesionales y malestares personales en los integrantes de la organización. En conclusión, las técnicas e instrumentos utilizados durante la investigación permitieron determinar la existencia de una relación directa entre la variable independiente y dependiente. Por lo tanto, el trabajo de investigación brinda alternativas que pueden ser aplicadas al accionar de la organización, con la finalidad de contribuir a la mejora de la gestión administrativa para el alcance del desarrollo organizacional de Transportes Ecuador Ejecutivo.
Descripción : The administrative management along with the organizational development seeks to achieve a change in the Cooperativa de Transportes Ecuador. Executive, according to the needs, demands or demands of it. In this way, it is channeled to improvements in human relations between customers and sellers, fostering leadership within the Transport Cooperative, strengthening the organizational climate. Organizational Development deals especially with the human side more than the objectives, structures and techniques of the organization. The basis for the development of the document was: research to improve the levels of competitiveness within the environment in which the company belongs, for this a field study was established for the environment where the first findings were found. to two variables: administrative management and organizational development. Therefore, the development of the theme began, "The administrative management of the Ecuador Executive Cooperative and its effects on its organizational development in the city of Riobamba in the period 2015-2016". His scientific scheme was designed at the discretion of the researcher along with the support of the tutor teacher, field visits were made for an adequate observation of the administrative management, the main administrative figures that make up the company were interviewed, which allowed to know about the behavior of the variables proposed; In order to obtain information that leads to a better formulation and development of topics, ideas and concepts concerning research, a survey was applied to the main population within the Ecuador Executive Transport Cooperative constituted by 30 people. The tabulation of the data was very helpful for the validation of the hypothesis raised by the researcher using the chi square method, this validation process was carried out through the IBM.SPSS program. The situational diagnosis made through observation, and surveys to the members of the organization, made it possible to determine that the Cooperativa de Transportes Ecuador Ejecutivo presents several problems of an administrative nature, the same ones that are becoming a limiting factor in organizational development, bringing with it professional dissatisfactions and personal discomforts in the members of the organization. In conclusion, the techniques and instruments used during the investigation allowed to determine the existence of a direct relationship between the independent and dependent variable. Therefore, the research work provides alternatives that can be applied to the actions of the organization, with the purpose of contributing to the improvement of the administrative management for the scope of the organizational development of Transportes Ecuador Ejecutivo
URI : http://dspace.unach.edu.ec/handle/51000/4703
ISSN : FCP-ING-COM
Aparece en las colecciones: Tesis - Ingeniería Comercial

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