Diseño e implementación de un programa de salud ocupacional en el personal administrativo del Gobierno Autónomo Descentralizado municipal del cantón Guamote mediante la aplicación de pausas activas para mejorar la satisfacción laboral.

Abstract

La presente investigación consiste en la implementación de un programa de Salud dentro del área Administrativa del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del cantón Guamote como medida de control de los riesgos psicosociales y el incremento de la satisfacción laboral. La investigación se desarrolló dentro de tres etapas, en primer lugar se realizó la valoración inicial de la satisfacción laboral del grupo analizado en base a la norma técnica de prevención NTP 212, en la segunda etapa se desarrolló e implementó el programa de salud a base de pausas activas y en la última etapa se revaloró el índice de satisfacción laboral. La etapa de trabajo de campo se desarrolló en base a un modelo cuasi experimental y se establecieron cuatro grupos de análisis (tratamientos) para la obtención de los resultados. Dentro de cada tratamiento se aplicó diferentes tipos de pausas activas, desde 0 pausas activas para el tratamiento T0 y 3 para el tratamiento T3, utilizando como principal método investigativo el modelo deductivo. Posterior a la implementación de las pausas activas, se realizó la revaloración del índice de satisfacción laboral, valores que registraron diferencias estadísticas analizados al aplicar la prueba de T de Student entre las etapas previas y posterior a la implementación del programa de salud, en vista a que la media del grupo analizado registró un valor igual a 0.68, en tanto que el índice de satisfacción laboral al finalizar la tercera etapa fue igual a 0.81; comprobando la hipótesis y verificando los beneficios de su aplicación. Lo cual permite concluir que la implementación del programa de salud por medio del desarrollo de pausas activas mejora las condiciones del ambiente laboral, permite controlar los riesgos psicosociales e incrementa la satisfacción laboral del grupo.