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Título : Gestión de riesgos del trabajo en la Empresa Edipcentro Cia. Ltda. de la ciudad de Riobamba: Medidas de Control.
Autor : Silva, Fabían; Cando Ochoa, Johanna Cecibel
Palabras clave : Gestión de riesgos
Reglamento Interno
Análisis de Riesgos
Medidas de control
Fecha de publicación : 2016
Editorial : Riobamba: Universidad Nacional de Chimborazo, 2016.
Resumen : El presente estudio está contemplado a tratar los diferentes factores de riesgos que afectan a los trabajadores y al patrimonio de la empresa con el fin de salvaguardar la integridad física del personal, laboral y social. Para ello se realizó un diagnóstico, teniendo como base un estudio inicial de riesgos realizados por área y puesto de trabajo, por lo que se ha propuesto la manera de minimizar los factores de riesgo que atentan al trabajador mediante esta investigación con el objeto de otorgar el instrumento necesario mediante métodos que ayuden a mitigarlos. Con la identificación de riesgos se aplicó por puesto de trabajo y por área, también se realizó la medición, y evaluación de los factores físicos, mecánicos, ergonómicos y psicosociales de forma cualitativa y cuantitativa aplicando los métodos RULA, NIOSH para métodos ergonómicos, ISTAS 21 para riesgos psicosociales, WILLIAM FINE para riesgos mecánicos y mediante la dosis para riesgos físicos como iluminación, ruido y temperatura, de igual manera se utilizó el método de evaluación cualitativa del INSHT, y conjuntamente con la ayuda de la lista de chequeo, encuestas y la observación directa se logró identificar las áreas de mayor exposición a sufrir alguna lesión o enfermedad profesional. Dentro de los resultados obtenidos de las evaluaciones de los riesgos identificados se complementó con la gestión preventiva a través de los siguientes controles: en la fuente, en el medio de transmisión, en el trabajador y complementos de apoyo con el fin de mitigar o disminuir los factores de riesgos a los que está expuesto el trabajador. Con el objetivo de disminuir los factores encontrados se elaboró la propuesta, el Reglamento Interno de Seguridad, la misma que busca la prevención de accidentes y enfermedades laborales con el fin de velar por el bienestar del personal y del ambiente de trabajo así como el patrimonio de la empresa mediante reglas, normas, derechos y obligaciones del trabajador y del empleador.
Descripción : This study is contemplated to treat different risk factors affecting workers and the equity of the company in order to safeguard the physical integrity of personnel, labor and social. This requires a diagnosis was made, based on an initial study of risks undertaken by area and workplace, so it has been proposed to minimize the risk factors that threaten the worker through this research in order to grant the necessary instrument by methods that help mitigate them. With the identification of risks was applied per job and by area, the measurement evaluation of physical, mechanical, and ergonomic qualitatively and quantitatively was also performed, and applying the RULA, NIOSH methods for ergonomic methods, ISTAS 21 to psychosocial risks, WILLIAM FINE for mechanical hazards and by dose for physical hazards such as lighting, noise and temperature, just as the method of qualitative assessment of the INSHT was used, and together with the help of the checklist, surveys and direct observation was possible to identify the areas of greatest exposure to suffer an injury or occupational disease. Among the results of the assessments of the risks identified it was supplemented with preventive management through the following controls: at source, in the transmission medium, the worker and add-ons support in order to mitigate or reduce risk factors to which the worker is exposed. In order to reduce the factors found the proposal, the Internal Security Regulations, the same seeking prevention of occupational accidents and diseases in order to ensure the welfare of staff and the work environment and heritage was developed the company by rules, regulations, rights and obligations of the worker and the employer.
URI : http://dspace.unach.edu.ec/handle/51000/3062
ISSN : ING-IND
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