Gestión de Riesgos Laborales en la Empresa Textiles La Escala-ECUALGODÓN S.A

Abstract

En la actualidad la globalización de la economía es una tendencia mundial que cursa con la liberalización del comercio y la integración económica. Nuevos riesgos tecnológicos y de organización del trabajo serán los retos para el proceso del cual somos parte.

Debido a que en el Ecuador, es un requisito indispensable de que en cada centro de trabajo posea un Reglamento Interno, que cumplan con los requisitos en materia de Seguridad y Salud de Trabajo, y que cuyo contenido se enmarque en normas nacionales, internacionales y comunitarias.

Es de esperar que planteado de esta manera, cada Reglamento Interno sea particular y específico para cada centro de Trabajo, al igual que lo son sus riesgos, pues, como es el caso de las plantas de Textiles la Escala y Textiles La Escala–Ecualgodón S.A., aunque la actividad productiva, la maquinaria, herramienta, instalaciones, procesos, materia prima, auxiliar y productos fueran semejantes, no así la organización del trabajo, la distribución de tareas, las jornadas y lo más importante el estado de motivación, satisfacción y nivel de compromiso de su capital humano, que incide directamente en la productividad.

Por ese motivo, este trabajo está encaminado no solo a solventar un requisito, sino que las condiciones y relaciones a laborales se vean plasmadas, y por lo tanto es importante que posea un reglamento que satisfaga y cumpla con los requerimientos de toda empresa en el Ecuador.

Con la elaboración del reglamento se pretende mejorar el ambiente laboral, las condiciones de trabajo, minimizar los potenciales riesgos y accidentes a los que se están expuestos, el nivel de productividad y sobre todo el cumplir legalmente con un requisito que toda empresa necesita para su correcto, adecuado y seguro funcionamiento.