Análisis de riesgo ergonómico del personal que labora en los diferentes puestos de trabajo de un Centro Hospitalario en la ciudad de Riobamba.

Abstract

Considerando que los riesgos ergonómicos son uno de los problemas más importantes y latentes dentro de la seguridad y salud en el trabajo, el presente trabajo de investigación tiene como finalidad hacer un análisis del riesgo ergonómico del personal que labora en los diferentes puestos de trabajo del Hospital General Clínica Metropolitana de Riobamba. La Metodología de estudio inicio con las inspecciones a 9 puestos de trabajo (gerencia, administrativo, laboratorio, recaudación, recepción, enfermería, cocina, bodega de limpieza, lavandería) clasificados dentro de este Hospital, lo cual resulto ser fuente importante para obtener información descriptiva donde se determinó que 3 aéreas requieren mayor amplitud por metro cuadrado mientras que 1 espacio tiene difícil acceso y traslado para realizar las diferentes actividades que se ejecutan en cada trabajo. Posteriormente se realizó un análisis especifico de los de riesgo ergonómico de mayor afectación utilizando la metodología en base a los lineamientos cuali-cuantitativo de tipo documental, bibliográfica y de campo, mediante un cuestionario Nórdico, método REBA (sobre esfuerzos dinámico y estático), OWAS (observación de posturas), ROSA (puestos en oficinas o con pantalla de visualización) y de NIOSH (manipulación de cargas), a 37 personas que laboran dentro del Hospital Clínica Metropolitana, facilitando la identificación de todos los factores de riesgos ergonómicos altos, aclarando que, 2 personas se encontraban en periodo de vacaciones por lo que es estudio se lo desarrollo con 35 trabajadores, de los cuales se dividen en 8 administrativos y 27 operativos, en donde se encontró a 20 personas con molestias musculo esqueléticas, de las cuales 8 tienen un nivel de riesgo ergonómicas alto dentro de los puestos de trabajo de administración, limpieza y lavandería que actualmente tiene este hospital. Obteniendo resultados que determinaron plantear estrategias que reduzcan el riesgo ergonómico alto para evitar enfermedades o trastornos ergonómicos, mediante observaciones para el mejoramiento del puesto de trabajo y el diseño de un manual de riesgos ergonómicos que determina las medidas correctivas de los riesgos de nivel alto, donde también se pueda involucrar a todos los puesto de trabajo para disminuir los riesgos ergonómicos asociados con la salud del personal del hospital Clínica Metropolitana de Riobamba.