La responsabilidad social empresarial y la cultura organizacional en la empresa Minabradec Cia Ltda. en la ciudad de Riobamba

Abstract

La responsabilidad social empresarial es un factor de gran importancia dentro de la cultura organizacional en la empresa Minabradec CIA Ltda., en la ciudad de Riobamba, lo que involucra que estas variables se encuentren interactuando la una con la otra, por lo tanto, conocer acerca de su influencia y como puede mejorar o impactar negativamente dentro de la cultura organizacional es vital para el mejoramiento de las relaciones de la empresa antes mencionada. En este trabajo de investigación se planteó objetivos tanto general como específicos e hipótesis, que contribuyan al marco teórico donde se describe las variables de estudio, brindando los conocimientos suficientes para construir un plan de responsabilidad social empresarial que ayude a la optimización de la cultura organizacional dentro de la empresa Minabradec CIA Ltda. Se utilizó una metodología hipotética – deductiva con la finalidad de plantear y verificar la hipótesis a partir de la recolección de datos estadísticos para proceder analizarlos y facilitándonos el estudio del fenómeno de investigación y dar solución al problema planteado en el trabajo de investigación. Como técnicas de recolección se utilizó la entrevista al gerente de la empresa Minabradec CIA Ltda., y la encuesta a los trabajadores de la misma, permitiendo conocer las falencias y virtudes de la misma. Los resultados obtenidos revelan que han empleado de manera errónea las prácticas de responsabilidad social empresarial y también las prácticas de cultura organizacional, lo que ha generado un impacto negativo en la reputación corporativa tanto como en el compromiso de los empleados.