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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorBasantes Ávalos, René Abdón-
dc.contributor.authorAlvarado Ocaña, Nicole Stephanie-
dc.date.accessioned2024-07-01T16:51:06Z-
dc.date.available2024-07-01T16:51:06Z-
dc.date.issued2024-07-01-
dc.identifier.citationAlvarado Ocaña, N (2024) La seguridad e higiene industrial en la gestión de talento humano en la empresa IASA-servicios de Guayaquil. (Tesis de Pregrado) Universidad Nacional de Chimborazo, Riobamba, Ecuadores_ES
dc.identifier.issnUNACH-FCP-ADEMP-
dc.identifier.urihttp://dspace.unach.edu.ec/handle/51000/13328-
dc.descriptionABSTRACT: The present investigation titled "Safety and industrial hygiene" in the human talent management of the company NASA-SERVICES of Guayaquil has the purpose of determining the safety and industrial hygiene in the human resources management of the company NASA-SERVICES. For the present investigation, the following methodologies were used: descriptive and explanatory, which were adequate for elaboration. Likewise, surveys were made of 33 people who make up the department of NASA-SERVICES, specifically in the Workshops Area, with closed questions, thus allowing simple answers. The non-experimental methodology was applied to carry out the research without changing its variables. At the end of this research, it displayed that safety within the company, NASASERVICES, has a deficient emergency plan. The members of this company face different essential challenges in terms of safety and hygiene. In addition, they do not have a risk map and lack different escape routes, emergency exits, and meeting points. Among these conclusions, we can highlight a great lack of personal protective equipment for workers. The people in charge of the work teams are not properly trained.es_ES
dc.description.abstractRESUMEN: La presente investigación titulada La seguridad e higiene industrial en la gestión de talento humano en la empresa IASA-SERVICIOS de Guayaquil tiene como fin determinar la seguridad e higiene industrial en la Gestión de Talento Humano de la empresa IASASERVICIOS. Para la relación de la presente investigación se utilizaron las siguientes metodologías: descriptiva y explicativa cuál eran aptas para su elaboración. Asimismo, para esta investigación se realizaron encuestas a 33 personas que conforman el departamento de IASA-SERVICIOS específicamente en el Área de Talleres con preguntas cerradas permitiendo así responderlas con simplicidad. Utilizamos una metodología no experimental la cual se lleva a cabo sin cambiar sus variables al momento de realizar la investigación. Al concluir la presente investigación se revela que, la seguridad dentro de la empresa IASA SERVICIOS ha tenido un deficiente plan de emergencia, los miembros de esta compañía enfrentan diferentes desafíos importantes en términos de seguridad e higiene, tampoco cuentan con un mapa de riesgos, falta de diferentes rutas de escape, salidas de emergencia y puntos de reunión. Dentro de estas conclusiones podemos destacar una gran falta de equipos de protección personal para los trabajadores, por otra parte, también se enmarca que los responsables a cargo de os equipos de trabajo no se encuentran correctamente capacitadoses_ES
dc.description.sponsorshipUNACH,Ecuadores_ES
dc.format.extent79p.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Nacional de Chimborazo, Riobamba, Ecuadores_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_ES
dc.subjectSeguridades_ES
dc.subjecthigiene industrial,es_ES
dc.subjecttalento humanoes_ES
dc.subjectplan de emergenciaes_ES
dc.titleLa seguridad e higiene industrial en la gestión de talento humano en la empresa IASA-servicios de Guayaquil.es_ES
dc.typebachelorThesises_ES
Aparece en las colecciones: Carrera de Administración de Empresas



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