Examen Especial al Departamento de Talento Humano del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal de Riobamba, año 2022.

Abstract

RESUMEN: El estudio se elaboró con el fin de lograr determinar el cumplimiento de las normas que regulan al Departamento de Talento Humano. Se procedió al análisis de tres componentes que, con el propósito de evaluar el nivel de confianza y el nivel de control interno que ofrecen para la gestión del departamento de R.H del GADM Riobamba. Además, se hace alusión a la metodología de investigación, la cual se basa en el enfoque cualitativo debido a que se detallaron eventos y fenómenos reales, asimismo se utilizó el método denominado inductivo y de tipo deductivo pues los mismo contribuyeron en el análisis de las causas y también problemas para así dar solución al problema. Luego, se llevaron a cabo las etapas del examen especial, las cuales comprenden la planificación, ejecución y presentación de los resultados, todo esto se obtuvo a través de encuestas y entrevista aplicadas al personal del área de Talento Humano, además del análisis y comparación que se adquiere mediante la evidencia que permite identificar los riesgos a los que se sujeta y se emitió las respectivas conclusiones y recomendaciones basadas en la normativa legal, las misma que están a consideración de la institución pública..