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Título : Aspectos socioculturales en el destete de la lactancia materna en niños menores de 2 años.
Autor : Betancourt Jimbo, Cielito
Lunavictoria Ulloa, Dennys Stalin
Palabras clave : Destete precoz
Factores socioculturales
Lactancia materna
Personal de enfermería
Fecha de publicación : 9-may-2024
Editorial : Riobamba: Universidad Nacional de Chimborazo
Citación : Lunavictoria Ulloa, D. (2024) Aspectos socioculturales en el destete de la lactancia materna en niños menores de 2 años. (Tesis de Grado) Universidad Nacional de Chimborazo Riobamba, Ecuador.
Resumen : El destete precoz de la lactancia materna es un tema relevante en la salud infantil, con múltiples factores socioculturales que influyen en las decisiones de las madres. Esta investigación se centra en identificar y comprender estos factores, así como en proponer recomendaciones para el personal de enfermería. Se busca abordar esta problemática desde una perspectiva integral, considerando tanto las determinantes socioculturales como las estrategias de intervención. Para llevar a cabo este estudio, se realizó una revisión bibliográfica exhaustiva utilizando bases de datos como PubMed, Scielo, Science Direct y Google Scholar. Se aplicaron criterios de inclusión específicos para seleccionar los estudios relevantes. Se extrajo y analizó la información pertinente, identificando patrones y tendencias en los factores socioculturales asociados con el destete precoz de la lactancia materna. Revelaron una amplia gama de factores socioculturales que influyen en el destete precoz. Estos incluyen la falta de apoyo familiar y laboral, los mitos culturales sobre la lactancia, las normativas laborales relacionadas con la licencia por maternidad, entre otros. Se observaron diferencias significativas entre las comunidades en términos de normas y expectativas sobre la lactancia materna, lo que afecta las decisiones de destete de las madres. La investigación resalta la importancia de abordar los factores socioculturales en el destete precoz de la lactancia materna. Se propone que el personal de enfermería juegue un papel crucial en la educación y el apoyo a las madres durante todo el proceso de lactancia, así como en la promoción de políticas laborales que apoyen la lactancia materna. Estas medidas pueden contribuir a promover la lactancia materna prolongada y mejorar la salud y el bienestar de los niños a corto y largo plazo.
Descripción : The early weaning of breastfeeding is a relevant topic in infant health, with multiple sociocultural factors influencing mothers' decisions. This research focuses on identifying and understanding these factors and proposing recommendations for nursing staff. The aim is to address this issue from a comprehensive perspective, considering both sociocultural determinants and intervention strategies. An exhaustive literature review was conducted using PubMed, Scielo, Science Direct, and Google Scholar databases. Specific inclusion criteria were applied to select relevant studies. Relevant information was extracted and analyzed, identifying patterns and trends in the sociocultural factors associated with early breastfeeding cessation. A wide range of sociocultural factors influencing early weaning were revealed. These include lack of family and workplace support, cultural myths about breastfeeding, and labor regulations related to maternity leave, among others. Significant differences were observed between communities regarding norms and expectations involved in breastfeeding, affecting mothers' weaning decisions. The research highlights the importance of addressing sociocultural factors in early breastfeeding cessation. It is proposed that nursing staff play a crucial role in educating and supporting mothers throughout the breastfeeding process and in promoting workplace policies that support breastfeeding. These measures can promote prolonged breastfeeding and improve children's short- and long-term health and well-being.
URI : http://dspace.unach.edu.ec/handle/51000/12893
ISSN : UNACH-FCS-ENF
Aparece en las colecciones: Tesis Enfermería
Tesis Enfermería



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