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Título : El empowerment como herramienta gerencial en el desarrollo laboral de la empresa Impromag – Pinceladas mágicas
Autor : Balanzategui García, Rosalina Ivonne
Chicaiza Sisalema, Axel Adrian
Palabras clave : Empowerment
responsabilidad
compromiso
entorno
Fecha de publicación : 18-mar-2024
Editorial : Universidad Nacional de Chimborazo, Riobamba, Ecuador
Citación : Chicaiza Sisalema, A (2024) El empowerment como herramienta gerencial en el desarrollo laboral de la empresa Impromag – Pinceladas mágicas. Tesis de Pregrado) Universidad Nacional de Chimborazo, Riobamba, Ecuador
Resumen : ABSTRACT: The purpose of this research study was to determine the influence of Empowerment as a managerial tool in the company IMPROMAG - PINCELADAS MÁGICAS. The study intended to propose strategies based on Empowerment to improve labor development in the company. A hypothetical deductive approach was adopted, and a descriptive analysis was performed. Data were collected through a survey questionnaire directed to the company's workers, and SPSS software was used to analyze these data. One of the key findings to test the study hypothesis was the Chi-square result, which yielded a value of 16.250, exceeding the tabulated value of 6. It led to rejecting the null hypothesis and accepting the alternative hypothesis, suggesting a significant relationship between the Empowerment tool and its influence on labor development in the company IMPROMAG - PINCELADAS MÁGICAS. Through these results, the study's conclusions included obtaining a clear vision of how Empowerment is implemented in the company IMPROMAG - PINCELADAS MÁGICAS, as well as a solid understanding of its principles and benefits in the work environment. Finally, practical and applicable strategies based on Empowerment were proposed to improve the company's labor development.
Descripción : RESUMEN: La finalidad de este estudio de investigación se centró en determinar la influencia del Empowerment como herramienta gerencial en el desarrollo laboral de la empresa IMPROMAG - PINCELADAS MÁGICAS, donde se pretende, además, proponer estrategias basadas en el Empowerment para mejorar el desarrollo laboral en la empresa. Para llevar a cabo la investigación, se adoptó un enfoque hipotético deductivo y se realizó un análisis descriptivo en el cual se recopilaron datos a través de un cuestionario de encuesta dirigido a los trabajadores de la empresa, haciendo uso del software SPSS para el análisis de estos datos. Uno de los hallazgos clave para comprobar la hipótesis de estudio, fue el resultado del Chi cuadrado, que arrojó un valor de 16,250, superando el valor tabulado de 6. Esto llevó a rechazar la hipótesis nula y a aceptar la hipótesis alternativa, lo que sugiere una relación significativa entre la herramienta Empowerment y su influencia en el desarrollo laboral en la empresa IMPROMAG - PINCELADAS MÁGICAS. A través de estos resultados, las conclusiones del estudio incluyeron la obtención de una visión clara de cómo se implementa el Empowerment en la empresa IMPROMAG – PINCELADAS MÁGICAS, así como una comprensión sólida de sus principios y beneficios en el entorno laboral. Y finalmente, se propusieron estrategias prácticas y aplicables basadas en el Empowerment para mejorar el desarrollo laboral de la empresa.
URI : http://dspace.unach.edu.ec/handle/51000/12563
ISSN : UNACH-FCP-ADEMP
Aparece en las colecciones: Carrera de Administración de Empresas



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