El desempeño laboral y la productividad de la Cosedora de Calzado Marlene en Quito.

Abstract

Para un eficaz desempeño laboral, es prioritario que las empresas apoyen la planificación para que sus procesos tengan un alto nivel de productividad a través de un seguimiento minucioso en las actividades que realizan todos los trabajadores, brindándoles herramientas para impulsar la motivación, el crecimiento y la eficiencia dentro de la empresa. A partir de esta percepción se da paso al desarrollo del presente trabajo de investigación titulado “El desempeño laboral y la productividad de la Cosedora de Calzado Marlene en Quito” con el objetivo de determinar el desempeño laboral y la productividad en esta empresa. Para el efecto se empleó una metodología cualitativa de tipo descriptiva, de campo, no experimental porque se apreciaron los hechos tal y como ocurrieron en su ambiente natural. Se optó por la encuesta como técnica de recolección de datos, en conjunto con el cuestionario estructurado de 26 preguntas como instrumento. El personal que participó en este estudio fueron los directivos de la organización y los 35 colaboradores que la integran. Para el procesamiento de los resultados se utilizó el software gratuito Excel, con el fin de tabularlos y representarlos de manera gráfica. De esta manera se conoció que al 25,7% del personal le toma menos de 5 horas la producción de una docena de calzado, al 20% de 5 a 6 horas y al 54,3% indicó que más de 6 horas. Entonces se concluyó que el desempeño laboral de los colaboradores influye en la productividad de los mismos. Por ello, se considera importante actuar para solventarlas, por ello se plantean estrategias que asistan al mejoramiento del rendimiento del personal en pro del cumplimiento de las metas individuales y colectivas.