Obligaciones frente a riesgos laborales del trabajador en el Ecuador

Abstract

La Constitución de la República del Ecuador determina y establece de manera clara que uno de los fines primordiales del derecho al trabajo es proteger y salvaguardar la calidad de vida de cada uno de los trabajadores, así como su dignidad humana y seguridad. El objetivo central es analizar la obligación jurídica del empleador frente a los riesgos laborales que afectan el desempeño del trabajador en Ecuador. La metodologia aplicada fue adopto un enfoque de caracter mixto, combinando elementos cuantitativos y cualitativos respectivamente; el tipo de investigación es dogmática, jurídico correlacional y jurídico descriptiva; se incorporó los métodos deductivos, de jurídico-descriptivos y jurídico-correlacionales, permitiendo efectivizar un análisis exhaustivo del tema central. Los resultados evidenciaron una dualidad entre el cumplimiento formal y la realidad operativa del tema; aunque existen avances en materia de formación, dotación de diferentes equipos de protección y percepción del cumplimiento legal, también subsisten diversas deficiencias estructurales como la falta o ausencia de registro oficial de accidentes, junto a la percepción de inseguridad y la desconfianza hacia el empleador. Se concluye que la respectiva obligación jurídica del empleador frente a cada uno de los riesgos laborales constituye un deber ineludible e irrevocable que emana del marco constitucional y legal de nuestro país; la exposición a cada una de las condiciones inseguras como la omisión de protocolos de seguridad, la ausencia de dotación de equipos de protección, y la desinformación sobre derechos laborales de los trabajadores, generan un ambiente laboral tenso, con elevados niveles de incertidumbre y desmotivación progresiva