Gestión de riesgos ergonómicos en los puestos de trabajo del personal que labora en el Gobierno Autónomo Descentralizado parroquial rural “San Lorenzo”, provincia Bolívar.

Abstract

El presente estudio tuvo como objetivo gestionar los factores de riesgo ergonómico en los puestos de trabajo del personal del Gobierno Autónomo Descentralizado Parroquial “San Lorenzo”, provincia Bolívar, mediante la identificación, evaluación y propuesta de estrategias preventivas. Se empleó una metodología con enfoque mixto, combinando técnicas cuantitativas y cualitativas, a través de la aplicación de cuestionarios estructurados, observaciones directas y herramientas de evaluación ergonómica como RULA, y ROSA. La investigación fue de tipo no experimental, descriptiva, bibliográfica-documental y de campo. Los resultados revelaron la presencia de factores de riesgo como posturas inadecuadas, movimientos repetitivos y prolongados periodos en posiciones estáticas, afectando principalmente el cuello, hombros, espalda y muñecas. También se evidenciaron deficiencias en el mobiliario, como asientos incómodos y falta de apoyo para pies. Como conclusión, se determinó que el personal está expuesto a condiciones ergonómicas que pueden afectar su salud ocupacional, por lo que se diseñó un manual de procedimientos posturales enfocado en mejorar las condiciones laborales y prevenir trastornos musculoesqueléticos.