Sistematización de información en sistemas de investigación sobre la satisfacción laboral del personal de enfermería del primer nivel de atención, 2023.

Abstract

El presente trabajo, titulado “Sistematización de información en sistemas de investigación sobre la satisfacción laboral del personal de enfermería del primer nivel de atención, 2021 - 2023, tuvo como objetivo general sistematizar la información disponible sobre la satisfacción laboral del personal de enfermería en Ecuador, mediante la revisión sistemática de fuentes bibliográficas indexadas. La metodología empleada se basó en una revisión documental cuantitativa de cohorte transversal, utilizando bases de datos académicas como Scopus, Redalyc y Google Académico. Aplicando criterios específicos de inclusión y exclusión, se seleccionaron 10 investigaciones realizadas en Ecuador durante el período 2021-2023, mismas que fueron analizadas a través de fichas estandarizadas documentales, de análisis y resumen, lo que permitió organizar, resumir y sistematizar la información recopilada. Entre los principales hallazgos, se identificaron 46 parámetros específicos de validación, que influyen en la percepción de la satisfacción laboral, distribuidos dentro de 8 grupos temáticos de clasificación. En donde, los factores económicos, como el salario y las prestaciones, resultaron ser los más valorados por el personal de enfermería, mientras que el reconocimiento y las oportunidades de desarrollo profesional ocuparon un lugar menos prioritario. Así mismo, se identificaron cinco metodologías de evaluación, cuya elección de una u otra, va a depender del nivel de profundidad requerido y del tiempo disponible, para evaluaciones rápidas y generales se recomienda las escalas S20/23 o S10/12, mientras que, si se busca un análisis más detallado, el Cuestionario SL-PC o la Escala Font Roja serían los más apropiados, siempre que el tiempo de respuesta del cuestionario no sea una limitación.