Examen especial al Departamento Gestión del Talento Humano del GAD Municipal la Joya de Los Sachas, provincia de Orellana, Período 2022

Abstract

El presente trabajo de investigación tiene como objetivo ejecutar todas las fases del examen especial al Departamento Gestión del Talento Humano del GAD Municipal la Joya de los Sachas, período 2022 y verificar el cumplimiento de leyes, reglamentos y normativas en la gestión del talento humano de la entidad, a través de la aplicación del método deductivo, inductivo y analítico, con un tipo de investigación documental y de campo. La población de estudio incluyó a siete funcionarios del Departamento de Talento Humano y documentación relevante, aplicando entrevistas preliminares y cuestionarios de control interno para evaluar riesgos y confiabilidad de la institución. Los resultados revelaron deficiencias en la gestión, como la falta de un código de ética, manual de políticas y procedimientos, así como una supervisión ineficiente en los procesos de contratación. En conclusión, a través del desarrollo de esta investigación se diagnosticó la situación de la gestión de talento humano, sin embargo, existen deficiencias que deben ser tomadas en consideración para su mejoramiento.