Desperdicio de talento en la construcción de las principales ciudades de Ecuador.

Abstract

En la metodología Lean de Gestión de Proyectos de Construcción, se han identificado 8 desperdicios, uno de ellos es el desperdicio de talento humano, luego de una revisión bibliográfica es muy poco lo que se encuentra publicado al respecto. El objetivo de esta investigación es evaluar el nivel de desperdicio de talento en la aparición de problemas y deficiencias en los proyectos de construcción en el país. Utilizando una metodología que incluye revisión documental, recopilación de datos de proyectos de construcción mediante la utilización de encuestas para recopilar opiniones de jefes de obra y trabajadores de la construcción, se busca obtener una comprensión más profunda de la situación actual en cuanto al aprovechamiento del talento en la industria de la construcción en Ecuador. Abordar este tema es fundamental para mejorar la productividad, fomentar la satisfacción y retención de los empleados, estimular la innovación y el aprendizaje, y promover el crecimiento profesional al asignar tareas. Los resultados de este estudio permitirán mejorar la gestión del talento en la construcción en Ecuador, analizando el desperdicio y los factores que contribuyen al mismo, siendo una herramienta que brinde a los constructores la capacidad de evaluar a sus trabajadores y ayudarles a identificar posibles casos de "desperdicio de talento" en sus empresas constructoras, así como las principales causas asociadas a este fenómeno.