Determinantes de la Inserción Laboral Femenina del Cantón Riobamba, una comparación rural – urbana, año 2023.

Abstract

Esta tesis tuvo como objetivo investigar los determinantes de la inserción laboral de las mujeres en el cantón Riobamba, Ecuador, comparando las diferencias entre las zonas rurales y urbanas. Se partió de la aplicación de un instrumento que incorporó una sección de variables socioeconómicas, otra relacionada con la situación laboral y por última la relativa a los factores culturales. El análisis inicial estuvo relacionado con describir las características sociales, económicas y laborales de las mujeres en el cantón, así como los factores culturales asociados al empleo, culminando en la estimación del modelo para identificar los determinantes socioeconómicos y culturales de la inserción laboral femenina. A través de la estimación de un modelo probit, seleccionado por un mayor porcentaje de clasificación correcta de los datos, resultaron ser estadísticamente significativas la zona donde vive, la edad, si la mujer es jefe de hogar y la experiencia laboral que tenga; si la mujer vive en la zona urbana del cantón y es jefe de hogar se incrementa la probabilidad de insertarse en el mercado laboral, así mismo, tener mayor edad y mayor tiempo de experiencia laboral podría mejorar la posibilidad de que la mujer consiga un trabajo. De esta forma, la evidencia empírica encontrada puede ser orientadora de la formulación de políticas públicas que fomenten la inserción laboral femenina.