http://dspace.unach.edu.ec/handle/51000/351 Sun, 15 Nov 2026 06:11:57 GMT 2026-11-15T06:11:57Z http://dspace.unach.edu.ec/handle/51000/17420 Título : Consecuencias del desperdicio de talento humano en la construcción de Ecuador Autor : Díaz Guadalupe, Diego Hernán Resumen : La presente investigación tiene como objetivo realizar un análisis de las consecuencias del desperdicio de talento humano a partir de las percepciones de los trabajadores involucrados en proyectos de construcción de las ciudades de Quito, Guayaquil y Cuenca, siguiendo la filosofía Lean Construction sobre el desperdicio, con el fin de proponer estrategias para su aprovechamiento y optimización. El estudio empleó un enfoque cuantitativo con un diseño descriptivo y transversal, recolectando datos mediante una encuesta estructurada aplicada a una muestra de 133 trabajadores de las ciudades antes mencionadas. A partir del promedio descriptivo de las respuestas no afirmativas (No y A veces) sobre el uso de habilidades, conocimientos, motivación y experiencia, se identificó un 36.65% de percepción de desperdicio del talento humano, el cual se vincula con la generación de mayores costos laborales y errores técnicos. Asimismo, factores como la falta de comunicación y el escaso reconocimiento hacia las propuestas del personal se asocian, según la percepción de los trabajadores, con retrasos y menor motivación. Esta investigación concluye que el manejo del talento humano constituye un factor relevante percibido y una dimensión susceptible de mejora en la eficiencia del personal en los proyectos evaluados. Además, se proponen soluciones fundamentadas en la planificación, la capacitación técnica y la salud ergonómica para potenciar el talento humano disponible. Descripción : This research aims to analyze the consequences of human talent waste based on the perception of workers involved in construction projects in the cities of Quito, Guayaquil, and Cuenca, following the philosophy of Lean Construction on waste, in order to propose strategies for its utilization and optimization. The study employed a quantitative approach with a descriptive and cross-sectional design, collecting data through a structured survey applied to a sample of 133 workers from the aforementioned cities. Based on the descriptive average of non-affirmative responses (No and Sometimes) regarding the use of skills, knowledge, motivation, and experience, a 36.65% perception of human talent waste was identified, which relates to the generation of higher labor costs and technical errors. Likewise, factors such as lack of communication and scarce recognition of staff proposals are associated, according to workers’ perception, with delays and lower motivation. This investigation concludes that human talent management constitutes a relevant perceived factor and a dimension susceptible to improvement in employees’ efficiency within the evaluated projects. Additionally, solutions based on planning, technical training, and ergonomic health are proposed to enhance the available human talent. Wed, 11 Nov 2026 00:00:00 GMT http://dspace.unach.edu.ec/handle/51000/17420 2026-11-11T00:00:00Z http://dspace.unach.edu.ec/handle/51000/17384 Título : Estado de innovación en procesos y productos en Empresas constructoras de la zona 3. Autor : Vilema Tigxi, Vanessa Mishell; Muñoz Fernandez, Vanessa Nataly Resumen : La innovación constituye un factor clave para fortalecer la competitividad, la productividad y el desempeño empresarial, especialmente en el sector de la construcción, donde impulsa la mejora de procesos y el desarrollo de productos. En Ecuador, su implementación se encuentra en una etapa inicial, con énfasis en BIM y la gestión digital de proyectos. En este contexto, los modelos de madurez permiten evaluar la gestión de la innovación e identificar oportunidades de mejora. La Zona 3 del Ecuador, caracterizada por su ubicación estratégica y desarrollo industrial, carece de información sobre el nivel de madurez en la gestión de la innovación de sus empresas constructoras. En consecuencia, esta investigación tuvo como objetivo determinar el estado de la gestión de la innovación en los procesos y productos de las empresas constructoras de la Zona 3 del Ecuador. El estudio se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo y alcance descriptivo, mediante una encuesta basada en el modelo de madurez de Gartner y aplicada de forma directa a las empresas y durante una feria de construcción. Los resultados evidencian que el nivel de madurez predominante fue el inconsistente con 57,14 %, lo que refleja que, aunque existen iniciativas de innovación, estas carecen de una planificación estratégica y una gestión sistemática que consoliden una cultura de mejora continua y que limita el desarrollo de ventajas competitivas sostenibles. Finalmente, estos hallazgos aportan una base para proponer estrategias que fortalezcan la gestión de la innovación y mejoren la competitividad de las empresas constructoras de la Zona 3 del Ecuador. Descripción : Innovation is a key factor in boosting competitiveness, productivity, and business design, particularly in the construction sector, driving a greater number of processes and product development. In Ecuador, implementation began in an initial phase with the concept of BIM and the use of digital projects. In this context, maturity models allow for the evaluation of innovation efforts and the identification of better opportunities. Zone 3 of Ecuador, characterized by its strategic and industrial design, carefully monitors information on the level of development and innovation management of its construction companies. Consequently, this research aimed to determine the state of innovation management in the processes and products of construction companies in Zone 3 of Ecuador. The study is designed with a wide range of quantitative and descriptive aspects, using a survey based on Gartner's maturity model, administered directly to companies and during a construction trade show. The results show that the predominant maturity level was inconsistent at 57.14%, reflecting that even existing innovation initiatives lack strategic planning and systematic management to consolidate a culture of continuous improvement, thus limiting the development of sustainable competitive advantages. Ultimately, these findings provide a basis for proposing strategies to strengthen innovation management and enhance the competitiveness of construction companies in Zone 3 of Ecuador. Wed, 14 Oct 2026 00:00:00 GMT http://dspace.unach.edu.ec/handle/51000/17384 2026-10-14T00:00:00Z http://dspace.unach.edu.ec/handle/51000/17323 Título : Estudio comparativo de sistemas de muros de acero vs arriostramientos concéntricos en edificios de mediana altura de acero en Riobamba. Autor : Maji Paguay, Antony Alexis Resumen : Resumen: Embargo Descripción : Abstract: Embargo Wed, 05 Aug 2026 00:00:00 GMT http://dspace.unach.edu.ec/handle/51000/17323 2026-08-05T00:00:00Z http://dspace.unach.edu.ec/handle/51000/17315 Título : Modelación hidráulica con escenarios de cambio climático en la quebrada Las Abras, cantón Riobamba, provincia de Chimborazo Autor : Clavijo Quintero, Cristhian Adrian Resumen : Resumen: Embargo Descripción : Abstract: Embargo Mon, 03 Aug 2026 00:00:00 GMT http://dspace.unach.edu.ec/handle/51000/17315 2026-08-03T00:00:00Z