http://dspace.unach.edu.ec/handle/51000/1557 Wed, 02 Sep 2026 02:51:49 GMT 2026-09-02T02:51:49Z http://localhost:80/jspui/retrieve/24785/Derecho.png http://dspace.unach.edu.ec/handle/51000/1557 http://dspace.unach.edu.ec/handle/51000/6413 Title: La redistribución de la jornada laboral del trabajador y su incidencia en los derechos consagrados en el Código de Trabajo” Authors: Johanna Abigail, Chávez Chávez Abstract: La jornada laboral del Trabajador en la actualidad es un tema que ha causado gran interés social, académico y jurídico, la reforma al Código de Trabajo permite al obrero someterse al interés y voluntad del aparato económico; por medio de esta investigación se ha logrado determinar que la redistribución de la jornada laboral del trabajador incide negativamente en los derechos consagrados en la Constitución de la República del Ecuador como en el Código de Trabajo. La situación financiera del país ha producido efectos desesperados y por ende proponer acciones económicas con la finalidad de fomentar la productividad y competitividad comercial nacional e internacional, uno de los cambios en materia laboral es la prolongación de los cinco a seis días laborales, y hasta 12 horas diarias sin que para ello el empleador se responsabilice en pagar horas complementaria en el caso de no superar las 40 horas reglamentarias en las jornadas de trabajo; causando con ello reformas en el que una vez más el trabajador sufre las consecuencias de descabelladas decisiones, obteniendo como resultado el sometimiento del empleado a la flexibilidad laboral, precaria, voluntad del empleador y violatoria de derechos. Toma relevancia el grado de inconstitucionalidad que la redistribución generaría, ya que uno de los principios claves en un Estado Constitucional es el principio de no regresividad de los derechos, y claro está que la incorporación y aprobación de estas reformas al Código de Trabajo constituyen actos de violación y explotación laboral. Dentro de la presente investigación se ofrece conceptos doctrinarios; legales; críticos, que coadyuvan a entender y determinar que la redistribución de la jornada laboral incide negativamente a los actuales y nuevos obreros; brindando un aporte a la academia y ciudadanía en general, para que por medio de entender saquen sus conclusiones. Description: The working day of the worker is currently an issue that has caused significant social, academic, and legal interest, the reform of the Labor Code allows the worked to submit to the interest and will of the so-called productive system. Through this research, it has been possible to determine that the redistribution of the worker’s working day negatively affects the rights enshrined in the Constitution of the Republic of Ecuador, as in the Labor Code. The economic situation in the country has resulted in desperate effects and economic proposals in order to promote national and international commercial productivity and competitiveness. One of the changes in labor matters is the extension of five to six working days, and up to 12 hours a day without that for this the employer is responsible for paying additional hours in the case of not exceeding 40 regulatory hours on special days; causing reforms in which once again the worker suffers the consequences of harebrained decisions, thereby obtaining the worker’s submission to labor flexibility, precariousness, and violation of rights. It is essential the level of unconstitutionality that redistribution to the working day would generate since one of the fundamental principles in a Constitutional State of rights is the principle of non-regressive rights, and of course, the incorporation and approval of these reforms to the Labor Code constitute acts of violation and labor exploitation. Within the present research, doctrinal legal and critics concepts are offered that contribute to understand and determine that the redistribution of the working day has a negative impact on current and new workers, providing a contribution to the academy and citizenship in general so that though understanding they draw their draw their conclusions. Tue, 11 Feb 2020 00:00:00 GMT http://dspace.unach.edu.ec/handle/51000/6413 2020-02-11T00:00:00Z http://dspace.unach.edu.ec/handle/51000/17348 Title: Extensión del régimen de visitas a personas, parientes o no, ligadas afectivamente y el interés superior del menor. Authors: Buñay Caranqui, William Geovanny; Padilla Fernández, Kamila Lilibeth Abstract: La presente investigación aborda el conflicto jurídico derivado de la extensión del régimen de visitas conforme a la regulación prevista en el artículo 124 del Código de la Niñez y Adolescencia y su incidencia con el Interés Superior del Niño, a través de la revisión del marco jurídico vigente y el desarrollo doctrinario y jurisprudencial relevante. El estudio parte del reconocimiento del régimen de visitas como una institución jurídica orientada a mantener relaciones personales y afectivas con el niño, niña o adolescente, examinando la apertura normativa que permite su otorgamiento a personas distintas de los progenitores. El diseño metodológico adoptado consistió en un enfoque cualitativo, mediante la aplicación de los métodos de investigación inductivo, jurídico-analítico y dogmático; complementado con los tipos de investigación dogmática, hermenéutica y jurídica descriptiva; para ello, se empleó la entrevista como técnica de recolección de información. Como resultado, la investigación demuestra que el sistema de justicia especializado en familia, opera bajo ciertos indicios y presunciones de riesgos, respecto a la extensión del régimen de visitas de otras personas, parientes o no, por ello, los informes elaborados por el equipo técnico son el único medio de acreditación de validez técnica, convirtiéndose en el único filtro de admisibilidad real ante una normativa ambigua. Bajo estos parámetros, se concluye que el principio del Interés Superior del Niño al actuar como un estándar de prevención de riesgos y revictimización, limita a la figura de personas, parientes o no, ligadas afectivamente, de vigencia sociológica en el sistema especializado, categorizando a la extensión del régimen de visitas a otras personas, parientes o no, en una ambigüedad que compromete gravemente la seguridad jurídica y la protección efectiva de la realidad relacional del menor. Description: This research addresses the legal conflict arising from the extension of visitation rights under Article 124 of the Code of Childhood and Adolescence, and its impact on the Best Interests of the Child, through a review of the current legal framework and relevant doctrinal and jurisprudential developments. The study is predicated on the recognition of visitation rights as a legal institution aimed at maintaining personal and emotional relationships with the child or adolescent, examining the regulatory latitude that permits granting these rights to individuals other than the parents. The adopted methodological design consisted of a qualitative approach, applying inductive, legal-analytical, and dogmatic research methods; this was complemented by dogmatic, hermeneutic, and descriptive legal research types, utilizing interviews as the data collection technique. As a result, the research demonstrates that the specialized family justice system operates under certain indications and presumptions of risk regarding the extension of visitation rights to other individuals, whether relatives or not. Consequently, the reports prepared by the technical team serve as the sole means of proving technical validity, becoming the only genuine admissibility filter in the face of ambiguous regulations. Under these parameters, it is concluded that the principle of the Best Interests of the Child, by acting as a standard for risk prevention and non-revictimization, limits the concept of emotionally bonded individuals (relatives or not)—which holds sociological weight within the specialized system—thereby relegating the extension of visitation rights for such individuals to a state of ambiguity that severely compromises legal certainty and the effective protection of the minor's relational reality. Tue, 01 Sep 2026 00:00:00 GMT http://dspace.unach.edu.ec/handle/51000/17348 2026-09-01T00:00:00Z http://dspace.unach.edu.ec/handle/51000/17328 Title: La colaboración eficaz como herramienta de lucha contra el crimen organizado: análisis comparativo entre Ecuador, Colombia y Perú Authors: Saygua Llamuca, Alex Benito Abstract: La presente investigación analizó la figura de la colaboración eficaz como una herramienta de política criminal para la lucha contra el crimen organizado en el ordenamiento jurídico ecuatoriano, desde una perspectiva crítica y garantista. De esta manera, el objetivo principal del estudio es analizar la figura de la colaboración eficaz como herramienta de política criminal frente al crimen organizado, mediante un estudio jurídico, doctrinario y comparado entre Ecuador, Colombia y Perú, a fin de examinar su naturaleza jurídica, fundamentos, alcances y compatibilidad con los principios y garantías del derecho penal y del debido proceso. La metodología empleada es un enfoque cualitativo, como un diseño jurídico dogmático y documental. Se recurrió al análisis normativo del Código Orgánico Integral Penal y la legislación procesal ecuatoriana, complementado con el estudio jurídico comparado de los modelos de colaboración eficaz vigentes en Colombia y Perú. Asimismo, se aplicó el método analítico crítico, para examinar la doctrina penal contemporánea y la jurisprudencia constitucional y convencional relevante, incorporando de manera central el test de proporcionalidad desarrollado por la Corte Interamericana de Derechos Humanos. Los resultados de la investigación evidencia que, si bien la colaboración eficaz constituye un mecanismo potencialmente idóneo para la persecución penal de la criminalidad organizada, su regulación y aplicación en el contexto ecuatoriano presentan importantes tensiones con el modelo del Estado constitucional de derechos y justicia. Se identifican déficits relacionados con la corroboración de la información proporcionada por el colaborador, la amplitud de los beneficios penales concedidos, el debilitamiento del principio de proporcionalidad y el riego de instrumentalización del proceso penal. La investigación sostiene que la colaboración eficaz, para ser constitucionalmente válida, debe estar sujeta a controles estricto de legalidad, necesidad y proporcionalidad, garantizando el respeto a los derechos fundamentales y evitando su utilización como un mecanismo de negociación penal para los fines de la política criminal del gobierno en turno, desprovisto de límites constitucionales. Description: This research analyzed the concept of effective collaboration as a criminal policy tool for combating organized crime within the Ecuadorian legal system from a critical and rights-based perspective. Accordingly, the main objective of this study is to analyze effective collaboration as a criminal policy tool against organized crime through a legal, doctrinal, and comparative analysis of the legal frameworks of Ecuador, Colombia, and Peru, with the aim of examining its legal nature, foundations, scope, and compatibility with the principles and guarantees of criminal law and due process. The methodology adopted was qualitative in nature, under a doctrinal and documentary legal research design. The study involved a normative analysis of the Comprehensive Organic Criminal Code (COIP) and Ecuadorian procedural legislation, complemented by a comparative legal examination of the effective collaboration models currently in force in Colombia and Peru. In addition, a critical analytical method was employed to assess contemporary criminal law doctrine and relevant constitutional and conventional jurisprudence, incorporating as a central element the proportionality test developed by the Inter-American Court of Human Rights. The findings reveal that, although effective collaboration constitutes a potentially effective mechanism for the criminal prosecution of organized crime, its regulation and application within the Ecuadorian context give rise to significant tensions with the constitutional model of a state founded on rights and justice. The study identifies shortcomings regarding the corroboration of information provided by collaborators, the breadth of criminal benefits granted, the weakening of the principle of proportionality, and the risk of instrumentalization of criminal proceedings. The research argues that effective collaboration, in order to be constitutionally valid, must be subject to strict controls of legality, necessity, and proportionality, ensuring respect for fundamental rights and preventing its use as a criminal negotiation mechanism serving the criminal policy objectives of the government in power without constitutional limits. Thu, 06 Aug 2026 00:00:00 GMT http://dspace.unach.edu.ec/handle/51000/17328 2026-08-06T00:00:00Z http://dspace.unach.edu.ec/handle/51000/17311 Title: La jubilación patronal frente a la terminación anticipada de la relación laboral Authors: Ordoñez Morocho, Adriana Estefanía Abstract: La jubilación patronal en Ecuador enfrenta dificultades para su aplicación efectiva debido a la rigidez normativa y a prácticas de terminación anticipada de la relación laboral. Esta investigación analizó la tensión entre este derecho y el despido intempestivo, tomando como caso de estudio la sentencia No. 15-14-AN21 de la Corte Constitucional. Se aplicó una metodología cualitativa, documental, dogmática y de estudio de caso, con análisis normativo, doctrinal y jurisprudencial. Los resultados evidencian que la Corte adoptó una interpretación garantista al equiparar la supresión de puesto con el despido intempestivo, reconociendo la protección de los derechos adquiridos y la finalidad social de la jubilación patronal. No obstante, persiste una brecha entre la protección jurídica y su materialización práctica, especialmente por la falta de mecanismos eficaces de control y por la rigidez de los requisitos legales. Se concluye que este derecho requiere reformas normativas, fortalecimiento de la fiscalización laboral y criterios jurisprudenciales uniformes que aseguren su aplicación real. Description: Employer-sponsored retirement in Ecuador faces effectiveness problems due to rigid legal requirements and the early termination of employment relationships. This research examines the tension between this right and unjustified dismissal, using Constitutional Court ruling No. 15-14-AN21 as a case study. A qualitative, documentary, dogmatic, and case-study methodology was applied through normative, doctrinal, and jurisprudential analysis. The findings show that the Court adopted a protective interpretation by equating job elimination with unjustified dismissal, thereby recognizing acquired rights and the social purpose of employer-sponsored retirement. However, a gap remains between legal protection and its practical implementation, mainly due to weak control mechanisms and strict legal requirements. The study concludes that this right requires legal reform, stronger labour oversight, and consistent jurisprudential criteria to ensure its effective application. Fri, 31 Jul 2026 00:00:00 GMT http://dspace.unach.edu.ec/handle/51000/17311 2026-07-31T00:00:00Z