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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorHerrera, Angélica-
dc.contributor.authorPilamunga Martínez, Miriam-
dc.date.accessioned2016-03-09T14:12:24Z-
dc.date.available2016-03-09T14:12:24Z-
dc.date.issued2010-
dc.identifier.citationFacultad de ciencias de la salud.es_ES
dc.identifier.issnODONT-
dc.identifier.urihttp://dspace.unach.edu.ec/handle/51000/919-
dc.description.abstractEl trabajo de enfermería demanda un despliegue de actividades que necesitan estar expuesto a múltiples agresiones que traen como consecuencia el desgaste físico y emocional de los profesionales el grado de satisfacción del personal de enfermería, es un factor indispensable para mantener equilibrio en su actividad. En el país no se han realizado estudios acerca de la satisfacción laboral del personal de enfermería y su relación con el rendimiento profesional, es por eso que se realizó un estudio de intervención descriptivo prospectivo y transversal en EL HOSPITAL PROVINCIAL GENERAL DOCENTE RIOBAMBA durante el mes de enero a junio del 2010es_ES
dc.description.sponsorshipUNACH, Sede Ecuadores_ES
dc.format.extent134es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherRiobamba: Universidad Nacional de Chimborazo, 2010.es_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_ES
dc.subjectsatisfacción laborales_ES
dc.subjecttrabajoes_ES
dc.titleSatisfacción laboral del personal de enfermería del hospital provincial general docente Riobamba y su relación con el desempeño profesional durante el periodo enero a junio del 2010es_ES
dc.typebachelorThesises_ES
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