La discrecionalidad de la autoridad nominadora y el fuero de maternidad en las funcionarias de cargos de libre nombramiento y remoción

Abstract

RESUMEN La presente investigación titulada “LA DISCRECIONALIDAD DE LA AUTORIDAD NOMINADORA Y EL FUERO DE MATERNIDAD EN LAS FUNCIONARIAS DE CARGOS DE LIBRE NOMBRAMIENTO Y REMOCIÓN”, surge como una problemática actual entre la discrecionalidad de la autoridad nominadora al momento de cese de funciones de una mujer en estado de gestación. Por lo tanto, el propósito de la presente investigación, es describir los derechos constitucionales que se vulneran al momento del cese de funciones de una mujer que se encuentra con fuero de maternidad, ocasionado que se accione la vía jurisdiccional en aras de garantizar sus derechos. Para el respectivo cumplimento, la investigación se desarrolló mediante el tratamiento del marco teórico constante en 3 unidades denominadas: la primera, discrecionalidad administrativa, la segunda, referente a los cargos de libre nombramiento y remoción, y, la tercera sobre el fuero de maternidad. El diseño metodológico adecuado a una investigación jurídico social, a través del método de investigación deductivo, analítico y sistemático; enfoque de la investigación cualitativo; tipos de investigación: de campo, exploratoria y bibliográfica; diseño de investigación no experimental. Adicional, se ha recolectado información gracias a los instrumentos de investigación, esto es, la guía de encuesta, con lo cual se ha permitido plantear conclusiones y recomendaciones acorde a la problemática presentada en la respectiva investigación.