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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorHidalgo Cajo., Fredy Roberto-
dc.contributor.authorBonilla Jara, Kiabeth Marisol-
dc.date.accessioned2019-09-12T15:43:20Z-
dc.date.available2019-09-12T15:43:20Z-
dc.date.issued2019-09-12-
dc.identifier.citationBonilla Jara, Kiabeth Marisol (2019). Los Derechos del trabajador y los actos de fraude laboral. Unach. Riobambaes_ES
dc.identifier.urihttp://dspace.unach.edu.ec/handle/51000/5998-
dc.descriptionThe Constitution of the Republic of Ecuador establishes several applicable principles in terms of labor law, being one of the most important that states that worker´s rights are inalienable, that is to say that neither at the worker´s express request can his rights be waived; and, on the other hand, this principle requires thee employer observes and respects labor rights during the entire time of the employment relationship , Consequently , it is stated , the present research several acts are studied at the beginning, during and, at the end of the employment relationship. They are characterized by transgressing the worker´s rights these acts are known as labor fraud and labor procedural fraud . In this regard, it is indicated that in Ecuador there is no specific regulation that protects workers against acts of labor fraud , which are presented in daily practice, such as when the employer to an employment relationship, he tries to disguise for a civil or commercial relationship to evade his employer obligations. Likewise, the employer executes the acts of labor procedural fraud when it makes him subscribe to the worker in a compulsory , but not voluntary, resignation , bills of exchange and other blank documents , so they can be filled when the employer requires , to disassociate the worker , or make presume that their rights were already paid in full, when in reality it is the opposite. Whit this background , it is stated that the acts of labor and procedural labor fraud are not specifically regulated in the Labor Code of Ecuador , it is necessary to deepen this research topic from the academy, in order to the workers know and better protect their rights , against certain employers who try to benefit illegitimately from them.es_ES
dc.description.abstractLa Constitución de la República del Ecuador establece varios principios aplicables en materia laboral, siendo uno de los más importantes el que señala que los derechos del trabajador son irrenunciables, es decir que ni a petición expresa del trabajador se puede renunciar a sus derechos; y, por otra parte, este principio obliga a que el empleador observe y respete los derechos laborales durante todo el tiempo de la relación de trabajo. En virtud de lo expuesto, se manifiesta que en el presente trabajo de investigación se estudian varios actos desde el inicio, en el transcurso o a la finalización de la relación laboral se caracterizan por transgredir los derechos de los trabajadores, estos actos se los conoce como fraude laboral y fraude procesal laboral. Al respecto, se indica que en el Ecuador no existe una regulación específica que proteja a los trabajadores en contra de los actos de fraude laboral, los mismos que se presentan en la práctica diaria como por ejemplo cuando el empleador a una relación de trabajo, le trata de disfrazar por una relación civil o comercial para evadir sus obligaciones patronales. Así mismo, el empleador ejecuta los actos de fraude procesal laboral cuando le hace suscribir al trabajador en forma obligatoria, mas no voluntaria, la renuncia, firma de letras de cambio y demás documentos en blanco, para que puedan ser llenados cuando así lo requiera el empleador, para desvincular al trabajador, o hacer presumir que sus derechos ya fueron pagados en su totalidad, cuando en realidad ocurre todo lo contrario. Con estos antecedentes, se manifiesta que los actos de fraude laboral y procesal laboral, no se encuentran regulados en forma específica en el Código de Trabajo del Ecuador, lo que hace necesario profundizar este tema de investigación desde la academia, en miras de que los trabajadores conozcan y protejan de mejor manera sus derechos, frente a ciertos empleadores que tratan de beneficiarse ilegítimamente de los mismoses_ES
dc.description.sponsorshipUNACH, Sede Ecuadores_ES
dc.format.extent80p.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Nacional de Chimborazo, 2019es_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_ES
dc.subjectRELACIÓN LABORALes_ES
dc.subjectFRAUDE LABORALes_ES
dc.titleLos Derechos del trabajador y los actos de fraude laborales_ES
dc.typebachelorThesises_ES
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