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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorParedes García, Àngel-
dc.contributor.authorVillalva Bbáez, Roberto Germán-
dc.date.accessioned2017-03-29T14:38:37Z-
dc.date.available2017-03-29T14:38:37Z-
dc.date.issued2017-
dc.identifier.citationInstituto de Posgradoes_ES
dc.identifier.issnIPG-SISO-
dc.identifier.urihttp://dspace.unach.edu.ec/handle/51000/3705-
dc.descriptionNoise is the physical factor of the most widespread contamination in the workplace, in the European Union workers are exposed to high noises in jobs, ranging between 20% and 30%, in Spain 37 %. According to the National Survey of Working Conditions (VI ENCT). In the United States, 28% of workers are exposed to noise levels between 85 dB and 90 dB (EASHW, 2000). This research w'ork aims to verify whether or not the impact of noise pollution can be reduced by the implementation of an operational process management system at the Anzu asphalt plant owned by Tena Municipal Decentralized Autonomous Government located at the west¬ern end of the Ecuadorian Amazon watercourses. This research work is developed within the framework of descriptive research, based on a comprehensive documentary and field level, techniques and instruments were used in the data collection; as well as direct observation with the conduct of surveys for the analysis and interpretation of documentary sources. The auditory affectation to workers exposed to high noise manifests itself as the age advances; the first stage begins with tinnitus or tinnitus (20 to 35 years); the second stage with mild hearing loss (35 to 50 years); and the third stage with presbycusis (50 to 65 years), the latter stage being irreversible. The staff w-orking at the Anzu asphalt plant is no exception, they arc exposed to high noise levels, however, a better result than expected was achieved with the application of an opera¬tional process management system, being n= 10 corresponding to 32%, applying as a strategy to distance the asphalt plant, the boiler, the generator of the facilities where the administrative staff works, the asphalt laboratory and the guardhouse; in respect of n=13 corresponding to 42% employees who work near the cauldron, generator, shredders, shakers, excavators, load¬ers and chainsaws are obliged to use earmuffs (PPE personal protective equipment ); n-8 corresponding to 26%, workers of the distributor of asphalt, smooth roller, plows, dumpers, mini loader are obliged to make use of ear plugs (personal protection equipment E.P.P). It is concluded that, through the implementation of the management system by operational processes, it manages to reduce the number of people w'ho were exposed to high levels of noise, reducing to lower noise levels. From the survey carried out on workers and employees of the asphalt plant, regarding questions 4 "on the occupational risk factors to which they are exposed in the workplace"; 5 "if you have received training regarding issues of noise, con-sequences and forms of prevention"; and, 6 "if you consider that at the Anzu asphalt plant, has taken procedures to prevent noise", the perception of the workers produces a change of attitude to the risk that they are exposed to; taking care of their health and well-being. Results show that the frequency level n=31 corresponding to 100% answers yes; and, frequency level n = 0 corresponding to 0% responds that no, thus the hypothesis was confirmed.es_ES
dc.description.abstractEl ruido es el factor físico de la contaminación más extendido en el medio laboral, en la Unión Europea los trabajadores se encuentran expuestos a ruidos elevados en los puestos de trabajo, en un rango aproximado entre el 20 % y 30%, en España el 37%. Según la Encuesta Nacional de Condiciones de Trabajo (VI ENCT). En Estados Unidos el 28 % de trabajadores se encuentran expuestos a niveles de ruido entre 85 dB y 90 dB (EASHW, 2000). El presente trabajo investigativo pretende comprobar si se puede o no reducir los impactos de contaminación acústica mediante la implementación de un sistema de gestión por procesos operativos en la planta de asfalto Anzu, de propiedad del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal de Tena, ubicada en el extremo occidental de la cuenca amazónica ecuatoriana. El trabajo se desarrolla enmarcado en la investigación descriptiva, fundamentada a un nivel comprensivo documental y de campo, se emplearon técnicas e instrumentos en la recolec-ción de datos; así como la observación directa con la realización de encuestas para el análisis e interpretación de fuentes documentales. La afectación auditiva a trabajadores expuestos a ruido elevado, se manifiesta conforme avanza la edad; el primer estadio inicia con tinnitus o acufeno (20 a 35 años); el segundo estadio con hipoacusia leve (35 a 50 años); y, el tercer estadio con plesviacusia (50 a 65 años), siendo éste último estadio ya irreversible. El personal que trabaja en la planta de asfalto Anzu, no es la excepción, se encuentran ex-puestos a niveles elevados de ruido, sin embargo, se logró un mayor resultado respecto del esperado con la aplicación de un sistema de gestión por procesos operativos, siendo n=10 correspondiente al 32 %, aplicando como estrategia distanciar la planta de asfalto, el calde-ro, el generador de las instalaciones donde funciona el área administrativa, el laboratorio de asfaltos y la caseta de guardianía.; en lo concerniente a n=13 correspondiente al 42 %, los trabajadores que laboran cerca al caldero, el generador, las trituradoras, las zarandas, excavadoras, cargadoras y motosierra, están obligados hacer uso de orejeras (equipos de protección personal E.P.P); n=8 correspondiente al 26 %, los trabajadores de la distribuido-ra de asfalto, rodillo liso, paleros, volquetas, mini cargadora están obligados hacer uso de tapones auditivos (equipos de protección personal E.P.P). Se concluye que, mediante la implementación del sistema de gestión por procesos operati-vos, sé logra reducir el número de personas que se encontraban expuestas a niveles elevados de ruido, atenuando a niveles de ruido inferiores. De la encuesta realizada a los trabajadores y empleados de la planta de asfalto, con respecto a las preguntas 4 “sobre los factores de riesgo laboral a los que se encuentra expuesto en el puesto de trabajo”; 5 “si ha recibido capacitación referente a temas de ruido, consecuencias y formas de prevención”; y, 6 “si considera que en la planta de asfalto Anzu, se ha tomado medidas para prevenir el ruido”, la percepción de los trabajadores produce un cambio de actitud al riesgo que se exponen; por cuidar su salud y bienestar, donde resulta que el nivel de frecuencia n=31 correspondiente al 100% responde que sí; y, nivel de frecuencia n=0 correspondiente al 0 % responde que no, con lo que se confirma la hipótesis.es_ES
dc.description.sponsorshipUNACH,Sede Ecuadores_ES
dc.format.extent81p.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Nacional de Chimborazo,2017es_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_ES
dc.subjectSalud Ocupacionales_ES
dc.subjectNiveles de Ruido,es_ES
dc.titleSistema de gestión por procesos operativos de la planta de asfalto ANZU, del gobierno autó-nomo descentralizado municipal de Tena.es_ES
dc.typemasterThesises_ES
Aparece en las colecciones: Maestria en Seguridad Industrial Menciòn Prevenciòn de Riesgos y Salud Ocupacional

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