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http://dspace.unach.edu.ec/handle/51000/1605Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Paredes Robalino, Marco Vinicio | - |
| dc.contributor.author | Centeno Narváez, Joselyn Belén | - |
| dc.contributor.author | Montenegro Brito, Pamela Katherine | - |
| dc.date.accessioned | 2016-05-11T14:42:14Z | - |
| dc.date.available | 2016-05-11T14:42:14Z | - |
| dc.date.issued | 2016-05-11 | - |
| dc.identifier.issn | FCEHT-P.EDUC | - |
| dc.identifier.uri | http://dspace.unach.edu.ec/handle/51000/1605 | - |
| dc.description | Psychosocial risks have affected workers of the District Attorney·s Office of Paztaza. The ploy to the problem was to determine how psychosocial risks affect job performance. The inductive – deductive methods are used, considering causality. This study focuses on general facts in order to reach specific situations. It is also analytical- synthetic; considering that it initiates from the disintegration of each portion, and later the individual and global study. This is a field research, and the information was obtained at the place previously mentioned. The methodology used included taking survey of people working in this public setting. This allowed to obtain data on different factors; organizational, economic, family, psychosocial, psychological to meet the objectives. It was evident that psychosocial risks to affect job performance in workers. The research is descriptive and explanatory. The study population was 34 public servants and auxiliary service personnel form the Prosecutor office of Pastaza Provence. Finally, it is necessary to determine if a relationship exists whit the established problem; psychosocial risks and how they affect job performance of public servants and auxiliary service personnel. Job performance can be affected by work overload and lack of companionship, consequently, resulting in stress, fatigue, anxiety, smoking, alcohol and other substances, causing social and family problems. It is necessary to assign adequate time to workers so as to vent and eliminate stress factors. | es_ES |
| dc.description.abstract | Los riesgos psicosociales han influido en los trabajadores de la Fiscalía de Pastaza; el planteamiento de la problemática fue determinar la manera en que los riesgos psicosociales afectan el desempeño laboral; se utilizó los métodos Inductivo- Deductivo, considerando las relaciones de causalidad, esta investigación parte de hechos generales para llegar a situaciones particulares, analítico – sintético, considerando que parte de la desintegración de cada una de sus partes para estudiarlas en forma individual y luego de forma global; el diseño de investigación es de campo, la información se obtuvo en el lugar que se menciona en la investigación; la metodología que se utilizó fue la toma de encuesta a las personas que laboran en dicho establecimiento público, para obtener datos sobre el tema investigado en base a los factores, organizacionales, económicos, familiares, fisiológicos y psicológicos para cumplir con los objetivos planteados, se pudo evidenciar que los riesgos psicosociales sí influyen en el desempeño laboral de los trabajadores. El tipo de investigación es explicativa y descriptiva; cuya población fue de 34 servidores públicos y auxiliares de servicio de la Fiscalía de la provincia de Pastaza. Finalmente se intenta llegar a determinar si existe una relación con la problemática establecida, sobre los riegos psicosociales y la manera en que influyen en el desempeño laboral de los servidores públicos y auxiliares de servicio, el desempeño laboral puede verse afectado por la sobrecarga de trabajo, la falta de compañerismo, trayendo como consecuencia estrés, fatiga, angustia, consumo de tabaco, alcohol y otras sustancias, ocasionando problemas sociales y familiares, de tal manera es necesario que se establezca la adecuada administración del tiempo de ocupación en sus funciones en el que los empleados y trabajadores puedan ser partícipes de actividades de desfogue que permitan la eliminación de estresores. | es_ES |
| dc.description.sponsorship | UNACH, Sede Ecuador | es_ES |
| dc.format.extent | 116 p. | es_ES |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Riobamba, UNACH 2016 | es_ES |
| dc.rights | openAccess | es_ES |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ | es_ES |
| dc.subject | Desempeño Laboral | es_ES |
| dc.subject | Riesgos Psicosociales | es_ES |
| dc.title | Riesgos psicosociales en el desempeño laboral de los servidores públicos y auxiliares de servicio de la Fiscalía de la provincia de Pastaza, en el cuarto trimestre del año 2014 | es_ES |
| dc.type | bachelorThesis | es_ES |
| Aparece en las colecciones: | Tesis - Licenciatura el Psicología Educativa Orientación Vocacional y Familiar | |
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| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
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