Determinantes de la productividad laboral del sector empresarial de la zona 3 de planificación del Ecuador.

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo, determinar los factores que inciden en la productividad laboral del sector empresarial de las provincias de la Zona 3 (Cotopaxi, Chimborazo, Pastaza y Tungurahua) de planificación del Ecuador, en el periodo 2016-2021. La presente investigación implicó un enfoque cuantitativo, con diseño no experimental y longitudinal. El uso de SPSS llevó a cabo análisis descriptivos, tales como la media, la desviación estándar y las frecuencias de las variables clave, facilitando la comprensión inicial de los datos. La muestra estuvo determinada por empresas grandes de la Zona 3 de Planificación del Ecuador. Los hallazgos evidenciaron que, en 2016, la productividad inicial fue de 9.524 USD por trabajador, y desde allí, se observó un crecimiento constante hasta 2019. Este aumento estuvo principalmente impulsado por el incremento de las ventas, la optimización de los activos y un aumento en los sueldos y salarios, lo que permitió a las empresas mejorar la eficiencia de su fuerza laboral. Las ventas empresariales crecieron de 2,972 millones USD a 3,789 millones USD, facilitando la expansión y el revestimiento en tecnología y capacitación. Sin embargo, en 2020, la productividad cayó drásticamente debido a una fuerte reducción en las ventas (17.8%), un aumento en el endeudamiento, y una carga laboral creciente a pesar de los recortes en empleo y salarios. Durante ese año, las empresas enfrentaron una disminución en sus ingresos, pasando de 3,789 millones USD en 2019 a 3,113 millones USD, lo que redujo la capacidad operativa y llevó a una disminución en el empleo. El endeudamiento activo aumentó a 3.90%, lo que afectó negativamente a la productividad