Evaluación de riesgos psicosociales con el Test del Ministerio del Trabajo en la empresa Industria de Agua y Filtración CIA LTDA

Abstract

El trabajo de investigación se enfoca en la evaluación de riesgos psicosociales en la Industria de Agua y Filtración CIA LTDA la cual está ubicada en el Parque Industrial de Riobamba. En esta empresa, se pudo identificar la ausencia de un control de test psicosocial, lo que podría exponer a los trabajadores a diversos factores de riesgo, cuyas consecuencias pueden manifestarse en diversas afectaciones a su salud mental y física, así como en su desempeño laboral. El “Cuestionario de Evaluación de Riesgo Psicosocial” del Ministerio de Trabajo del Ecuador, consta de 58 preguntas divididas en 8 dimensiones; por otro lado, se obtuvo los resultados de la aplicación de la evaluación de desempeño del año 2024. La metodología de la investigación es mixta, combinando elementos cualitativos y cuantitativos para obtener una comprensión integral de la problemática, el diseño de investigación fue de campo ya que se realizó recopilaciones de datos cualitativos en el entorno natural de las personas que se van a estudiar de la empresa. La población es de 10 trabajadores dividiéndose en 3 mujeres y 7 hombres presentes de la empresa IAF. La recolección de datos es a través de encuestas y los instrumentos utilizados es el programa Spss. Calculamos los factores de riesgo los cuales se categorizaron en bajo y medio ya que fueron los predominantes en las diferentes dimensiones que es: Carga y ritmo de trabajo, Desarrollo de competencias, Liderazgo, Margen de acción y control, Recuperación, Soporte y apoyo, y Otros puntos importantes. Planteamos el plan de prevención para los riesgos en las diferentes dimensiones ya mencionadas. Para la comprobación de las hipótesis las realizamos a través de la prueba de chi-cuadrado con los datos que se obtuvo al realizar las encuestas esta prueba también nos ayudó a identificar de existe correlaciones fuertes entre las dimensiones y las variables sociodemográficas.