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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorVásconez, Víctor-
dc.contributor.authorCasanova Guerrero, Jhonny Jairo-
dc.date.accessioned2016-04-13T20:08:01Z-
dc.date.available2016-04-13T20:08:01Z-
dc.date.issued2016-
dc.identifier.citationFacultad de Ciencias Políticas y Administrativases_ES
dc.identifier.issnCPA-
dc.identifier.urihttp://dspace.unach.edu.ec/handle/51000/1472-
dc.descriptionThis research was done at Hotel Arazá GONZALAR Tourist enterprise in Lago Agrio city. There is human resource in the mentioned business who are working under a Functional Organic structure. This enterprise directly offers hotel and tourism services inside Sucumbíos province, since it is a highly touristic region. Gonzalar enterprise has become a well-known firm in regional and national level through time because of its excellent hotel service. The main objective of this research was to identify labor activities that have been done by workers. Consequently to analyze if every worker has a job according to his work profile. Also, if the enterprise works under efficient standards in order to develop process inside it. First, this research analyzed some background from the enterprise by collecting some basic information, which allowed to establish its problem statement. Then, objectives were identified. Documenting each process was considered as an investigation tool in order to identify workers’ weaknesses when doing their job. After that, a preliminary and specific plans were designed for knowing everything about the organization. Observation and interview techniques were used to collect data. Moreover, an Internal Control questionnaire was defined by using some gathered sufficient and relevant information. It included key questions to determine an organizational trust level. The organizational trust level allowed to have a findings sheet for establishing some weaknesses and their possible solutions. Furthermore, a final Management Audit Report was presented so that we could inform about the auditing results, its conclusions and recommendations. Finally, a proposal was development which will allow a correct usage of Human resources in the enterprise. In addition, it will allow to overcome found weaknesses during the investigation.es_ES
dc.description.abstractEl presente trabajo investigativo, se desarrolló en la Empresa Turística GONZALAR (Hotel Arazá), de la Ciudad de Lago Agrio, la misma que cuenta con personal, los mismos que se encuentran laborando dentro de la organización y se encuentran establecidos en un Orgánico Funcional. Esta organización se dedica de manera directa al servicio de hotelería y turismo dentro de la provincia de Sucumbíos, al ser esta una región altamente turística, la empresa Gonzalar, ha logrado con el paso del tiempo constituirse como una empresa de renombre a nivel regional y nacional, por su excelencia en sus servicios de hotelería. El objetivo principal, al desarrollar este trabajo se ha constituido en conocer el trabajo que ha ido desarrollando cada uno de sus colaboradores, y si el mismo es realizado en relación a un perfil o si se manejan bajo estándares que les permitan ser eficientes al momento de desarrollar procesos dentro de la organización. El estudio se dio inicio con una investigación de la información de la organización, luego se procedió a levantar información necesaria, para poder establecer un planteamiento del problema, de esta manera se pudo fijar cada uno de los objetivos, al mismo tiempo se tomó como una herramienta para facilitar la investigación, el documentar cada uno de los procesos que se iban desarrollando dentro de la empresa, de tal manera que se puedan evidenciar falencias o debilidades por parte de sus colaboradores al momento de desarrollar dichos procesos. Se procedió a diseñar una planificación preliminar y específica, con la finalidad de conocer todo acerca de la organización, luego de recolectar la información a través de técnicas como observación y entrevista.es_ES
dc.description.sponsorshipUNACH, Sede Ecuador.es_ES
dc.format.extent117p.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherRiobamba: Universidad Nacional de Chimborazo, 2015.es_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_ES
dc.titleAuditoría de Gestión al Componente Talento Humano de la Empresa Turistica Gonzalar (hotel araza), del Cantón Lago Agrio en el periodo comprendido entre el 01 de enero y el 30 de junio del 2014, con la finalidad de determinar la razonabilidad en sus funciones.es_ES
dc.typebachelorThesises_ES
Aparece en las colecciones: Tesis - Contabilidad y Auditoria

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