Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
http://dspace.unach.edu.ec/handle/51000/14135Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Flor Mora, Omar Patricio | - |
| dc.contributor.author | Vásquez Benalcázar, Luis Enrique | - |
| dc.date.accessioned | 2024-11-26T20:49:28Z | - |
| dc.date.available | 2024-11-26T20:49:28Z | - |
| dc.date.issued | 2024-11-26 | - |
| dc.identifier.citation | Vásquez B., Luis E. (2024). Rotación del personal y desempeño laboral de los funcionarios del GAD municipal del Cantón Guano. (Tesis de Posgrado) Universidad Nacional de Chimborazo. Riobamba, Ecuador. | es_ES |
| dc.identifier.issn | UNACH-DP-GTH | - |
| dc.identifier.uri | http://dspace.unach.edu.ec/handle/51000/14135 | - |
| dc.description | This research aims to analyze staff turnover and job performance among the GAD Municipal of Guano canton employees. A mixed-methods approach, including descriptive and explanatory methods, was applied to achieve this research. The sample consists of the administrative staff of the institution, with interviews and surveys being the primary data collection tools. The findings show that staff turnover does not comply with current regulations and laws, affecting the job performance of the GAD Municipal employees. Therefore, it is essential to implement proper planning and training to ensure that turnover helps improve productivity, promote stability, and foster the emotional well-being of the staff. | es_ES |
| dc.description.abstract | La presente investigación tiene como finalidad Analizar la Rotación del Personal y el Desempeño Laboral de los funcionarios del GAD Municipal del cantón Guano. Para lograr este fin, se planteó una metodología mixta, descriptiva, explicativa, la muestra estará conformada por los empleados administrativos de la entidad, los instrumentos a utilizar serán la entrevista y encuesta. Las consecuencias evidencian que la Rotación del Personal no cumple lo establecido en las normas y leyes vigentes, impacta en el desempeño laboral de los empleados del Gad Municipal de Guano. Por lo que es necesario implementar una adecuada planificación y capacitación, para que la rotación tienda a aumentar la productividad, generar estabilidad y bienestar emocional de los empleados. | es_ES |
| dc.description.sponsorship | UNACH, Ecuador. | es_ES |
| dc.format.extent | 141 páginas | es_ES |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Riobamba: Universidad Nacional de Chimborazo | es_ES |
| dc.rights | openAccess | es_ES |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ | es_ES |
| dc.subject | rotación del personal | es_ES |
| dc.subject | desempeño laboral | es_ES |
| dc.subject | eficiencia | es_ES |
| dc.subject | orgánico funcional | es_ES |
| dc.subject | normativa | es_ES |
| dc.title | Rotación del personal y desempeño laboral de los funcionarios del GAD municipal del Cantón Guano. | es_ES |
| dc.type | masterThesis | es_ES |
| Aparece en las colecciones: | Maestría en Gestión de Talento Humano | |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| Vásquez Benalcazar, Luis (2024). Rotación de Personal y Desempeño Laboral de los funcionarios del Gad Municiapl del Cantón Guano.,.-signed.pdf | 1,24 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.