Trastornos emocionales del personal de enfermería antes situaciones laborales estresantes.

Abstract

Los trastornos emocionales son definidos por la Organización Mundial de la Salud (OMS) como alteraciones clínicamente significativas en la regulación afectiva de un individuo, manifestadas por una disfunción en la expresión, percepción o control de las emociones. Esta revisión bibliográfica tiene como objetivo identificar los trastornos emocionales del personal de enfermería ante situaciones laborales estresantes, de manera metódica, se recopilaron estudios de diversas bases de datos científicas, identificando 130 artículos potenciales y, tras aplicar criterios de inclusión y exclusión, se utilizaron 75 artículos. En los resultados se destaca, entre los trastornos más comunes en el personal de enfermería, síndrome de Burnout, ansiedad, estrés y depresión, haciendo hincapié en aquellas actividades y situaciones que desencadenan los trastornos, entre ellos: tareas monótonas, sobrecarga laboral, escaso personal, falta de suministros, relaciones entre profesionales. En áreas hospitalarias como en la unidad de cuidados intensivos, emergencia, quirófano, neonatología, estos trastornos son más comunes, incluso varios autores mencionan que el cuidado directo al paciente por más de doce horas es un indicador para desarrollar trastornos mentales, estos problemas de salud mental traen consigo consecuencias graves para la salud, muchos de ellos llevan incluso a la muerte; en conclusión comprender el impacto del entorno de trabajo en su bienestar psicológico, permite implementar estrategias de apoyo y prevención, mejorando la salud mental del personal y, en consecuencia, la calidad de la atención al paciente. Con una identificación precisa de estos trastornos, se pueden desarrollar programas de intervención específicos que promuevan un ambiente laboral más saludable y sostenible para los profesionales de enfermería.