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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorRomero Oviedo, Jorge Eudoro-
dc.contributor.authorRiofrio Bonilla, Thalia Carmen-
dc.date.accessioned2023-05-15T15:15:48Z-
dc.date.available2023-05-15T15:15:48Z-
dc.date.issued2023-05-15-
dc.identifier.citationRiofrio Bonilla, T. (2023) El Daño Moral causado por el despido intempestivo discriminatorio en el Ecuador. (Tesis de Grado) Universidad Nacional de Chimborazo. Riobamba, Ecuador.es_ES
dc.identifier.issnUNACH-FCP-DER-
dc.identifier.urihttp://dspace.unach.edu.ec/handle/51000/10856-
dc.descriptionThe main objective of this research was to determine the validity of the compensation for moral damages when there is a discriminatory or unfair dismissal in Ecuador. It is considered that moral damage is an attack on the good name, reputation, and honor of the people, so the truthfulness of the facts must be alleged and not generate assumptions. On the other hand, untimely dismissal is considered a unilateral termination of the employment contract. It is known that the untimely discriminatory discharge is an attempt against people's rights, which can be based on health status, race, gender, religion, and beliefs. In the research methodology, inductive, analytical, legal doctrinal, and bibliographic methods were used; the approach was qualitative; descriptive; with a non-experimental design; the population consisted of 3 judges of the Civil and Mercantile Unit and 15 free practicing lawyers; Its sampling was nonprobabilistic and intentional, the techniques were the interview, and the survey and the instruments were questionnaires, through its analysis it was possible to conclude that it was possible to determine the existence of a legal causal link between the moral damage and the untimely or unfair dismissal due to discrimination. Within the process of unfair dismissal, the Labor Code attributes remunerations to the workers; however, when acts of discrimination have been generated that cause moral damages to people, a causal link is formed, which produces a civil liability, where the victim has to be compensated for the damages caused to his honor, good name and honor, according to what is stipulated in the Civil Code.es_ES
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo como objetivo principal determinar la procedencia de la indemnización por daño moral cuando existe despido intempestivo discriminatorio o injusto en el Ecuador. Se considera que el daño moral, es un atentado hacia el buen nombre, reputación, honor de las personas, para que exista veracidad de los hechos se debe alegar y no generar supuestos. Por otro lado, el despido intempestivo es considerado como una terminación del unilateral del contrato de trabajo. Se conoce que el despido intempestivo discriminatorio, llega atentar contra los derechos de las personas, el mismo que puede ser por estado de salud de las personas, raza, género, religión y creencias. En la metodología de la investigación se utilizaron métodos inductivo, analítico, jurídico doctrinal, y bibliográfico; el enfoque fue cualitativo; de tipo descriptivo; con un diseño no experimental; la población estuvo conformada por 3 jueces de la Unidad Civil y Mercantil y 15 abogados de libre ejercicio; su muestreo fue no probabilístico e intencional, las técnicas fueron la entrevista y la encuesta y los instrumentos los cuestionarios, mediante su análisis se pudo llegar a la conclusión que se pudo determinar la existencia de un nexo causal jurídico entre el daño moral y el despido intempestivo o injusto por discriminación. Dentro del proceso de despido intempestivos, el Código de Trabajo atribuye remuneraciones a los trabajadores; sin embargo, al generarse actos de discriminación que ocasionan daños morales a las personas se forma un nexo causal lo cual genera una responsabilidad civil, donde la victima tiene que ser retribuida por los daños causados a su honra, buen nombre y honor, de acuerdo a lo estipulado dentro del Código Civil.es_ES
dc.description.sponsorshipUNACH, Ecuadores_ES
dc.format.extent68 páginases_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherRiobamba: Universidad Nacional de Chimborazo.es_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_ES
dc.subjectDaño morales_ES
dc.subjectDespido intempestivoes_ES
dc.subjectActos discriminatorioses_ES
dc.subjectIndemnizaciónes_ES
dc.titleEl Daño Moral causado por el despido intempestivo discriminatorio en el Ecuador.es_ES
dc.typebachelorThesises_ES
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