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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorVinueza Jara, Alexander Fernando-
dc.contributor.authorCueva Jara, Catherinne Gianella-
dc.date.accessioned2023-04-28T15:37:25Z-
dc.date.available2023-04-28T15:37:25Z-
dc.date.issued2023-04-28-
dc.identifier.citationCueva Jara, C. (2023) La Gestión del Talento Humano y el Desempeño Laboral del Hospital de Especialidades San Juan HOSPIESAJ.S.A. de Riobamba. (Tesis de Grado) Universidad Nacional de Chimborazo. Riobamba, Ecuador.es_ES
dc.identifier.issnUNACH-FCP-INGC-
dc.identifier.urihttp://dspace.unach.edu.ec/handle/51000/10717-
dc.descriptionThis research aimed to determine human talent management and its impact on job performance at the Hospital de Especialidades San Juan HOSPIESAJ. S.A. from Riobamba. Health institutions require properly managed human talent, which permits them to achieve the proposed goals. In this sense, professionals must have the means and learning instruments to achieve high work performance. The research was carried out by the hypothetical deductive method by directly observing the study's facts or phenomena. A hypothesis of demonstration or null hypothesis and a hypothesis of the researcher or alternative is constructed. It is also descriptive. In the San Juan Specialty Hospital HOSPIESAJ S.A. Riobamba, there are 37 people, which are divided into 12 administrative personnel and 25 medical personnel that are part of the institution. The survey was applied to determine the human talent department's management and work performance and aimed at the institution's workers. Among the main results, the significance value of p was less than 0.05 is determined; therefore, the null hypothesis is rejected, and the alternative hypothesis is accepted. Managing human talent affects the work performance of the Hospital de Especialidades San Juan HOSPIESAJ S.A. Riobamba. In conclusion, concerning the management of human talent that was evidenced in the workplace, there is no active staff participation. The strategies for managing human talent to improve the work performance of the San Juan Specialty Hospital HOSPIESAJ S.A. were designed.es_ES
dc.description.abstractLa presente investigación se desarrolla con el objetivo principal de determinar la gestión del talento humano y su incidencia en el desempeño laboral en el Hospital de Especialidades San Juan HOSPIESAJ. S.A. de Riobamba. Las instituciones de salud, requieren de un talento humano adecuadamente gestionado, que les permita alcanzar las metas propuestas, en este sentido es fundamental que los profesionales tengan los medios y los instrumentos de aprendizaje para lograr un alto desempeño laboral. La investigación se realizó mediante el método hipotético deductivo mediante la observación directa de los hechos o fenómenos de estudio. Se construye una hipótesis de demostración o hipótesis Nula y una hipótesis del Investigador o alternativa, además es de carácter descriptivo. En el Hospital de Especialidades San Juan HOSPIESAJ S.A Riobamba, se cuenta 37 personas, que se dividen 12 de personal administrativo y 25 de personal médico que forman parte de la institución. Se aplicó la encuesta para determinar la gestión del talento humano y el desempeño laboral, y se va dirigida a los trabajadores de la institución. Entre los principales resultados se determina el valor de significancia de p fue menor a 0,05; por lo cual se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis alternativa. La gestión del talento humano si incide en el desempeño laboral del Hospital de Especialidades San Juan HOSPIESAJ S.A. Riobamba. Como conclusión con relación a la gestión de talento humano que se evidenció en el ámbito laboral no existe una participación activa del personal se procede a diseñar estrategias de la gestión del talento humano que permitan el mejoramiento del desempeño laboral del Hospital de Especialidades San Juan HOSPIESAJ. S.A.es_ES
dc.description.sponsorshipUNACH, Ecuadores_ES
dc.format.extent60 páginases_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherRiobamba: Universidad Nacional de Chimborazo.es_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_ES
dc.subjectGestión del Talento Humanoes_ES
dc.subjectDesempeño Laborales_ES
dc.subjectHospitales_ES
dc.titleLa Gestión del Talento Humano y el Desempeño Laboral del Hospital de Especialidades San Juan HOSPIESAJ.S.A. de Riobamba.es_ES
dc.typebachelorThesises_ES
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