1. Repositorio Digital UNACH
  2. Facultad Ciencias Políticas
  3. Carrera de Ingeniería Comercial
  4. Tesis - Ingeniería Comercial
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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorBasantes Avalos, René Abdón-
dc.contributor.authorJaramillo Pesántez, Mariuxi Lisette-
dc.date.accessioned2022-12-16T20:26:53Z-
dc.date.available2022-12-16T20:26:53Z-
dc.date.issued2022-12-16-
dc.identifier.citationJaramillo Pesántes, M.(2022) La Gestión Administrativa y la productividad laboral de los trabajadores y empleados de la dirección general de movilidad, tránsito y transporte del GAD municipal de Riobamba. (Tesis de grado) Universidad Nacional de Chimborazo. Riobamba, Ecuadores_ES
dc.identifier.issnUNACH-FCP-INGC-
dc.identifier.urihttp://dspace.unach.edu.ec/handle/51000/10197-
dc.descriptionThis research determines the relationship and influence of administrative management on the productivity labor of workers and employees of the General Directorate of Mobility, transit and Transportation of the GAD of Riobamba city. For this purpose, the independent variable of administrative management is diagnosed according to its items, and its impact on the dependent variable, Labor Productivity. In addition, the degree of statistical relationship between both variables, their intensity and direction is calculated. Finally, strategies are suggested to improve administrative management in order to increase labor productivity. The statistical hypothesis that there is a relationship between administrative management and labor productivity is validated.es_ES
dc.description.abstractLa presente investigación está orientada a determinar la relación e influencia de la gestión administrativa en la productividad laboral de trabajadores y empleados de la Dirección General de Movilidad, tránsito y Transporte del GAD de ciudad Riobamba. Para este fin, es diagnosticada la variable independiente de la gestión administrativa según sus ítems, y su impacto en la variable dependiente, la Productividad Laboral. Además, se calcula el grado de relación estadística entre ambas variables, su intensidad y dirección. Por último, son sugeridas estrategias que permitan mejorar la gestión administrativa en función de elevar la productividad laboral. Se valida la hipótesis estadística que, existe relación entre la gestión administrativa y productividad laboral.es_ES
dc.description.sponsorshipUNACH, Ecuadores_ES
dc.format.extent71 páginases_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherRiobamba: Universidad Nacional de Chimborazoes_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_ES
dc.subjectGestión Administrativaes_ES
dc.subjectProductividad laborales_ES
dc.subjectComunicaciónes_ES
dc.subjectLiderazgoes_ES
dc.subjectSatisfacción Laborales_ES
dc.titleLa Gestión Administrativa y la productividad laboral de los trabajadores y empleados de la dirección general de movilidad, tránsito y transporte del GAD municipal de Riobamba.es_ES
dc.typebachelorThesises_ES
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